2025年广西种业集团有限公司第二批面向社会招聘3人启事

　　广西种业集团有限公司(以下简称广西种业集团)由广西农村投资集团有限公司全资设立，是经自治区国资委批准成立的广西首家种业研发经营企业，前身广西农村投资集团乡村建设投资有限公司于2020年5月成立，2024年1月9日正式更名广西种业集团，注册资本金5亿元。致力打造具有核心竞争力和影响力的“五大平台”，即种业资源整合、种业人才聚集、种业协同创新、种业成果转化、种业开放合作综合性平台，成为立足广西、面向全国、辐射东盟及RCEP的种业现代化龙头企业。

　　根据公司发展需要，种业集团现面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　广西农投生态循环农业投资有限公司副总经理(肥料厂厂长、职业经理人)1名。

　　广西农投生态循环农业投资有限公司生产技术部化验员2名。

　　具体岗位及要求详见《广西种业集团有限公司2025年第二批面向社会公开招聘岗位表》(附件1)。综合条件特别优秀的，条件可适当放宽。

　　二、资格条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律法规，品行端正，诚实守信。

　　2.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，具备招聘岗位所需要的其他资格条件。

　　3.具有良好的身心素质。身体健康(符合国家《事业单位录用体检通用标准(试行)》中规定的健康体检标准及行业的健康标准要求)、心态良好，能够适应复杂环境，胜任岗位工作。

　　4.具有较好的职业素养。自觉维护企业利益，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，具有良好的职业信誉和诚信记录，自觉履行企业社会责任。

　　其中副总经理(肥料厂厂长、职业经理人)还需具备以下条件：

　　1.具有较强的专业素质。具有丰富的肥料生产专业知识;熟悉肥料生产工艺流程，现代企业组织运作模式，熟悉宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态和方向;具有较丰富的管理知识与工作经验，具有战略管理、生产管理、技术管理、财务管理、安全管理、环保管理、人力资源管理和法律风险管理等方面的专长。

　　2.具有较强的治企能力。有较强的战略规划和统筹分析能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力、发现和应对企业经营发展中重大问题的防控风险能力，以及较强的开拓创新精神、市场竞争意识，能带领员工完成公司年度经营目标。

　　3.具有较丰富的肥料行业职业经历。任职企业市场认可、公认度较高，任职业绩突出。

　　(二)有以下情况之一的，不得报名应聘：

　　1.有重大违规违纪行为，个人不诚信记录的;

　　2.近两年内，在机关、事业单位、政府雇员(聘员)、国企、招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　3.在党纪政务处分期内、未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员(对故意隐瞒有受处分等不良记录的，或在原单位有严重违纪违规行为，但原单位或其上级主管的纪委监察部门(司法机关)尚未发现、查处的，在录用后含试用期，一经发现或受查处，并有明确处理意见的，录用单位有权单方解除劳动合同);

　　4.曾因故意犯罪受过刑事处罚的人员等;

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　其中副总经理(肥料厂厂长、职业经理人)有以下情形之一的，也不得报名应聘：

　　1.在之前任职期间，因经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，造成严重后果，或造成资产严重流失和重大经济损失的;

　　2.个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的;

　　3.对国有企业违规投资经营负相关责任，被认定为禁入限制人员的。

　　三、招聘流程

　　发布公告接受报名→资格审查→综合测试→确定人选→组织体检→公示→录用。

　　(一)发布公告接受报名

　　1.报名时间：

　　2025年7月4日—2025年7月14日18：00。

　　2.报名方式：

　　(1)填写附件2、附件3，保留Excel模式;

　　(2)参照《广西种业集团有限公司2025年第二批面向社会公开招聘资格审查材料(模版)》(附件4)，将《应聘报名材料真实性承诺书》(附件5)、二代身份证、学历证书注册备案表、毕业证书、学位证书、资格证书、获奖证书彩色扫描件，逐项录入文档后，转换为PDF格式;

　　(3)将上述(1)(2)材料放入同一文件夹，形成压缩包后发送至报名邮箱：327349065@qq.com。压缩包和邮件主题均命名为“应聘单位+应聘岗位+姓名”，如：广西种业集团有限公司+财务部资金会计+张三。每人限报1个岗位。

　　(二)资格审查

　　1.资格审查初审。按照招聘的资格条件要求，对应聘者提供的电子版(原件扫描件)材料进行严格审核，提出初审意见。

　　2.资格审查复审。综合测试前进行资格审查复审，对应聘人员提供的报名材料及相关资格审查材料原件进行复审。

　　(三)综合测试

　　通过资格审查者，根据岗位需要，选择性开展综合测试，具体方式可包括笔试、面试等，具体时间、地点另行通知。

　　根据应聘人员基本条件、综合测试结果，结合招聘岗位的需求，如果没有特别符合岗位需求的应聘人员，该招聘岗位可空缺;对条件特别优秀的应聘人员，将征求本人意见，按照“人岗相适、人事相宜”原则，可调剂到别的岗位。

　　应聘者在综合测试环节时，需携带报名材料的原件到现场进行审验。

　　(四)确定人选

　　根据测试结果和全面了解情况综合分析确定意向人选后按招聘岗位职数1:1比例确定考察人选，到人选所在单位或档案保管单位查阅档案，并找其所在单位有关领导、部门同事、组织人事、纪检监察等人员进行个别谈话了解情况，对人选的有关情况进行了解。

　　(五)组织体检

　　拟录用人员到指定的医疗机构进行体检，体检不合格者，取消录用资格。

　　(六)公示

　　将拟录用人选在广西种业集团网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　(七)录用

　　公示无异议的，办理入职手续。拟聘用人员必须在规定时间履行签约及报到手续，否则视为自动放弃入职资格。

　　四、人事待遇及薪酬待遇

　　(一)生态循环公司副总经理(肥料厂厂长、职业经理人)

　　1.聘任方式

　　按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，由生态循环公司与聘任人选签订聘任合同，聘任期限一般为3年。首次聘任应约定试用期，试用期一般为6个月，试用期满合格后正式聘任，试用期不合格自动解除聘任关系。初次聘任为职业经理人的，聘期可暂定为一年，期满经考核合格的，可续聘2年;考核不合格的，解除聘用。聘用期满后，由生态循环公司股东对职业经理人进行任期考核评价，根据考核评价结果，决定是否继续聘任及聘任期限。按职责分工签订年度、任期经营业绩责任书，并按广农集团职业经理人管理办法执行。

　　2.薪酬待遇

　　本次招聘的职业经理人实行市场化薪酬，根据同行业薪酬水平、企业实际情况、职业经理人市场的供求状况、职业经理人的市场价值等因素确定薪酬标准，薪酬水平与企业经营业绩挂钩，根据业绩计发报酬。薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬，其中基本薪酬按月发放，绩效薪酬按年度发放。

　　3.退出

　　职业经理人应该按照签订的聘任合同完成任期目标，期间原则上不得辞去聘任职务。确有特殊原因需要辞去聘任职务的，应按照《聘任合同》的规定程序执行。

　　(二)生产技术部化验员

　　录用人员与用人单位签订劳动合同，工资福利待遇执行用人单位工资标准，按所从事的工作岗位享受相应的工资待遇，并参加国家规定的各项社会保险。

　　五、其他事项

　　(一)公司将通过短信或电话方式通知招聘相关事宜，请应聘者保持手机联络畅通,并及时查阅信息。

　　(二)应聘者在应聘环节提交的相关材料信息应当真实、准确。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格，已经录用的，予以解聘。对违反应聘纪律者，公司有权取消其应聘资格。

　　(三)应聘人员与种业集团及所应聘公司领导班子成员、高管有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应当回避，不能报考。

　　(四)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　六、联系方式