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面试
面试工作由市人社部门统一组织，面试公告将在合肥人事考试网发布，采用结构化面试方式。结构化面试成绩100分，成绩当场公布，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，在合肥人事考试网上公布。所有岗位笔试、面试成绩按6:4合成。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。招聘单位主管部门根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员，若出现总成绩并列的，按科目2成绩高低决定取舍，若再次出现并列的，以面试成绩高低决定取舍。
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2023合肥事业单位考试成绩排名在哪看？相关考试试题：
58 、40，3，35，6，30，9，（????），12，20，（????）A.15，25
B.18，25
C.25，15
D.25，18
【答案】：C
【解析】：
解法一：第一步，项数较多，考虑多重数列。
第二步，数列有十项，考虑奇数项、偶数项各自成规律。
奇数项：40，35，30，（? ），20，猜测公差是－5的等差数列，所求项第一项为30＋（－5）＝25，验证25＋（－5）＝20，满足规律；
偶数项：3，6，9，12，是公差为3的等差数列，所求项第二项为12＋3＝15。
因此，选择C选项。
解法二：项数较多，考虑多重数列。数列有十项，考虑两两分组找规律，分组为（40，3），（35，6），（30，9），组内做和分别为43，41，39，是公差为－2的等差数列，下两项分别为39＋（－2）＝37，37＋（－2）＝35，则所求项第一项为37－12＝25，所求项第二项为35－20＝15。
因此，选择C选项。
