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公告节选>>>
一、体检与考察
按招聘岗位，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检人员、考察人选。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。
二、公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，由招聘单位或其主管部门在同级事业单位人事综合管理部门门户网站公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门按规定办理聘用手续。
三、递补
出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
(一)应聘人员体检不合格的;
(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;
(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;
(四)拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
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2023广东事业单位成绩查询入口_点击相关考试试题：
55 、关于行政许可，下列说法正确的是：A.行政许可是一种双方行政行为
B.行政许可是一种授益性行政行为
C.行政许可是一种要式行政行为
D.只有法律、行政法规才可设定行政许可
【答案】：BC
【解析】：
第一步，本题考查行政法。
第二步，以行政行为的内容对相对人产生的影响是否有利为标准，行政行为可分为授益性行政行为与负担性行政行为。授益性行为是赋予相对人权利或者免除义务的行为，例如颁发许可证、发放抚恤金等；负担性行为是为相对人设定义务或剥夺权益的行为。行政许可是行政主体赋予行政相对人的一种资格或者权利，属于授益性行政行为。故B项正确。
以行政行为是否应当具备一定的法定形式为标准，可将行政行为分为要式行政行为与非要式行政行为。要式行政行为，是指必须具备某种法定形式或遵守法定程序才能成立生效的行政行为。如税务机关对违反税收征收管理规定的相对方处以罚款，必须依法以书面形式并加盖公章才能有效。非要式行政行为，是指不需一定方式和程序，无论采取何种形式都可以成立的行政行为，如公安机关对酗酒的人采取强制约束的行为。行政许可能否获得，行政主体都要出具书面的纸质文件，因而是一种要式行政行为。故C项正确。
因此，选择BC选项。
