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2023广东事业单位笔试成绩_成绩排名_进面分数
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公告节选>>>
一、体检与考察
按招聘岗位，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检人员、考察人选。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。
二、公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，由招聘单位或其主管部门在同级事业单位人事综合管理部门门户网站公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门按规定办理聘用手续。
三、递补
出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
(一)应聘人员体检不合格的;
(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;
(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;
(四)拟聘用人员放弃聘用的。
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
递补工作原则上在本次招聘周期内完成。
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2023广东事业单位笔试成绩_成绩排名_进面分数相关考试试题：
59 、本案如果进行处罚，涉及行政裁量问题，对此，《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》作出的相关规定有：A.组织行政执法机关对有裁量幅度的行政处罚、行政许可相关条款进行梳理
B.自由裁量权能细化的要细化，不能细化的要逐步取消
C.对行政裁量权予以细化，能够量化的予以量化
D.将细化、量化的行政裁量标准予以公布、执行
【答案】：ACD
【解析】：
第一步，本题考查行政裁量权。
第二步，《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》指出：市县政府及其部门要严格执行法律、法规、规章，依法行使权力、履行职责。要完善行政执法程序，根据有关法律、法规、规章的规定，对行政执法环节、步骤进行具体规范，切实做到流程清楚、要求具体、期限明确。要抓紧组织行政执法机关对法律、法规、规章规定的有裁量幅度的行政处罚、行政许可条款进行梳理。所以，A项说法正确。根据当地经济社会发展实际，对行政裁量权予以细化，能够量化的予以量化，并将细化、量化的行政裁量标准予以公布、执行。故CD两项说法正确。B项自由裁量权能够细化的要细化，但不能细化的部分也不能取消，故B项说法错误。
因此，选择ACD选项。
