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2023年安徽检察院书记员考试成绩查询|结构化面试
2023年安徽检察院书记员考试成绩现在可以查询！参加资格复审和面试的人选，根据职位招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名分数相同者均可入围。为方便考生查询自己的成绩，华图教育同步法检招聘网更新2023安徽检察院书记员考试成绩查询入口，希望对考生有所帮助！
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一、体检、考察、公示及聘用
由省检察院和各省辖市检察院组织体检、考察、公示、聘用。
（一）体检与考察
体检和考察对象按照职位招聘计划数1:1的比例，依考试总成绩从高到低的顺序确定（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序；笔试成绩仍相同的，均进入体检与考察环节）。体检和考察对象缺额的，按考试总成绩依次等额递补。
体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。对体检合格者，由省检察院和省辖市检察院组织考察组，参照安徽省公务员招录考察标准进行考察。
（二）公示
对体检、考察合格者,省检察院和各省辖市检察院根据考生总成绩排名，按1:1的比例确定拟聘用人员名单，在省检察院网站上公示5个工作日。进入面试但未入围体检、考察环节的人员纳入招聘递补库。
（三）聘用
公示结束后,办理聘用手续。各招聘检察院按照省检察院制定的统一合同文本，与拟聘用人员签订劳动合同，按照司法雇员序列进行规范管理。第一次签订劳动合同的期限为3年,其中试用期为6个月。合同期满后，双方可以续签劳动合同。
如已聘用人员在下一次全省统一招录聘用制书记员之前，主动放弃聘用或被解聘的，根据工作需要，可在递补库范围内按成绩依次递补。是否递补人选，由所缺额院提出，市检察院研究决定并报省检察院审批。
二、待遇保障
聘用制书记员所需经费由财政部门列入所在检察院年度预算予以统筹保障。
聘用制书记员的薪酬标准，应当根据当地经济社会发展水平、财政状况等因素，参照所在市、县（区、县级市）城镇非私营单位就业人员上一年度年平均工资水平，由用人检察院会同同级人社、财政部门合理确定。
聘用制书记员按四级十六档的单独序列管理，建立薪酬标准动态调整和正常增长机制，薪酬标准结合当地经济发展水平等因素，根据所在地城镇非私营单位就业人员年平均工资变化情况进行定期调整，切实保障聘用制书记员队伍的稳定。
聘用制书记员依法缴纳“五险一金”，享有带薪休假、健康体检、工会福利等权利。
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2023年相关考试试题：
33 、练兵备战出现周期性弱化，是古今中外军队遇到的一个普遍问题，历史上许多在开疆拓土时________出的熊罴之师，一旦被和平时期的富足安逸所________，骁勇善战之气就如同自行车胎出现“慢撒气”一样逐步________，最终重蹈前世衰亡的覆辙。填入横线处最恰当的是：
A.磨砺?迷惑?腐化
B.锤炼?麻痹?消散
C.打造?引诱?松懈
D.熏陶?侵蚀?退缩
【答案】：B
【解析】：
第一步，分析第一空。该空搭配“熊罴之师”。D项“熏陶”指长期接触的人或事物对人的生活习惯、思想行为、品行学问等逐渐产生某种影响，搭配不当，排除。A项“磨砺”比喻磨炼；B项“锤炼”指磨炼；C项“打造”比喻创造或造就。三者均正确。
第二步，分析第三空。该空照应“骁勇善战之气就如同自行车胎出现‘慢撒气’”。B项“消散”烟雾、气味、热力以及抽象事物消失，搭配正确。A项“腐化”借喻思想行为变坏；C项“松懈”指注意力不集中；做事不抓紧。二者均搭配不当，排除。答案锁定B选项。
第三步，验证第二空。“麻痹”指疏忽大意，失去警惕性，符合语境。
因此，选择B选项。
