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2022重庆公务员笔试题目
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工作关系处理题是通过设置与拟任岗位有很强匹配性的各种典型人际矛盾场景，要求考生进行处理的题。简单点来说就是工作中出现了人与人的矛盾，这类题强调工作关系的概念意在提醒考生要建立以完成工作为中心来处理人际问题的意识。
对于工作关系处理题，我们还是总—分—总的三步走的答题结构，具体为表明态度—处理方法—总结提升。也就是说，当我们处理具体问题时，需要从具体情境出发，对问题的性质、矛盾各方之间的关系形成初步判断;再采取具体的措施去逐步解决问题。下面就展开给大家做一个讲解。
首先是表明态度，在答题结构中，这一步对应总述部分，一般要求言语精练，直入主题。目标是让考生向考官呈现自己对题干中人际矛盾情景的整体判断和认识，一般来说这一步要搞清楚题干设置情境中的角色定位、目标、矛盾等。在角色定位这里我们一定要明确“我是谁”，沟通的对象是谁，因为界定了我和情境中其他主体的关系，即明确了“我”和对方交往的基本原则同时也界定了我的责任和权限(包括可调用的资源)，即对我可能采取的行动进行了约束，明确了什么能做什么不能做。
其次是处理方法。这一步要求我们在角色定位清晰的基本前提下，采取有效手段来解决工作和情境中的具体矛盾，对应答题结构中的分述部分，是整个答题的重心。
最后是总结提升。这一步对应答题结构中的总结部分。它要求我们从经历的事情中总结经验教训，采取后续的完善手段来避免将来出现类似问题。
希望各位考生能够根据我们提供的答题思路，并学会用合理的结构来组织和架构自己的观点，在闲暇时间多多练习，做到烂熟于心才能在考场上使用的得心应手。祝大家早日成“公”。
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2022年相关考试试题：
39 、《纽约时报》报道称，中国“非著名常见凉菜”——拍黄瓜，今夏风靡纽约。一些国人发出了“中国文化的又一次成功输出”欢呼的同时，也不乏质疑之声。因为据媒体披露，在纽约用来拌黄瓜的调料并非是传统的蒜末酱油，而是沙拉酱、酸奶。其实，原汁原味的文化输出固然应该有，但往往是小众的，能在短期内迅速打开异文化市场的，注定是那种改头换面的“中国拍黄瓜”，这种既满足好奇心又适应日常习惯的“混搭”产品，常能表现出异乎寻常的流通力，并产生意想不到的文化输出效果。下列选项与文意不符的是：
A.风靡纽约的“中国拍黄瓜”并非原汁原味的中国文化
B.用沙拉酱、酸奶拌的黄瓜也属于中国文化
C.适应当地习惯的产品往往更容易在短期内打开异文化市场
D.中西“混搭”的产品也能起到文化输出的作用
【答案】：B
【解析】：
第一步，分析文段，将选项与原文一一对应。
第二步，辨析选项。A项对应“在纽约用来拌黄瓜的调料并非是传统的蒜末酱油，而是沙拉酱、酸奶”，说明并非原汁原味，符合文意，排除A项。B项对应“能在短期内迅速打开异文化市场的，注定是那种改头换面的‘中国拍黄瓜’”，“改头换面”说明沙拉酱、酸奶拌黄瓜不再是属于中国文化的“拍黄瓜”，该项属于曲解文意。C项对应“能在短期内迅速打开异文化市场的，注定是那种改头换面的‘中国拍黄瓜’，这种既满足好奇心又适应日常习惯的‘混搭’产品”，符合文意，排除C项。D项对应“这种既满足好奇心又适应日常习惯的‘混搭’产品，……，并产生意想不到的文化输出效果”，符合文意，排除D项。
因此，选择B选项。
