2022桂林事业单位招聘笔试合格分数线已在桂林事业单位招聘公告中说明了，说明如下：

　　各招聘组织部门根据报考人员笔试总成绩(含加分)，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。

　　一：报考市直、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于100分且职业能力倾向测验成绩不低于50分方可进入面试程序;

　　报考工勤岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于80分且职业能力倾向测验成绩不低于40分方可进入面试程序。

　　二：报考灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县、雁山区所属事业单位管理岗位和专业技术岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于90分且职业能力倾向测验成绩不低于45分方可进入面试程序;

　　报考工勤岗位的，笔试总成绩(含少数民族加分)不低于70分且职业能力倾向测验成绩不低于35分方可进入面试程序。

　　未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。有0分、缺考、违纪情况的报考人员，不能入围面试。

　　以下为广西华图教育整理2021桂林事业单位进入面试分数线汇总(最高分和最低分)，在整理归类过程中难免会出现偏差和错误，供各位考生参考了解，预祝各位考生能顺利进入2022年桂林事业单位面试名单：

　　2021桂林事业单位招聘人数为1198人；进面人数为共2652人；岗位笔试进面最低分数线最高的县区是平乐县，分数为226分；岗位进面最低分数线最低的县区是龙胜县，分数为91.6分，具体如下：

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2021桂林事业单位招聘考试入面分数线汇总(最低值和最高值)

区/县	招录人数	进面人数	笔试成绩进面最低分数线		平均分	入面分数线
			最高值	最低值
市直	164人	413人	218.5分	110.5分	164.5分	查看分数线
叠彩区	5人	14人	192分	153.5分	172.75分	查看分数线
临桂区	60人	163人	216分	132分	174分	查看分数线
七星区	8人	24人	208分	153分	180.5分	查看分数线
象山区	10人	30人	225分	176.5分	200.75分	查看分数线
秀峰区	2人	6人	211分	204.5分	207.75分	查看分数线
雁山区	17人	41人	214.5分	114分	164.25分	查看分数线
荔浦市	102人	215人	204分	108分	156分	查看分数线
永福县	48人	128人	207分	125分	166分	查看分数线
阳朔县	94人	165人	210分	94.5分	152.25分	查看分数线
灌阳县	66人	169人	206.5分	99分	152.75分	查看分数线
全州县	115人	207人	206分	98分	152分	查看分数线
平乐县	95人	201人	226分	102分	164分	查看分数线
恭城县	69人	124人	201.5分	95分	148.25分	查看分数线
兴安县	69人	143人	201.5分	110分	155.75分	查看分数线
资源县	53人	107人	200.5分	99分	149.75分	查看分数线
龙胜县	91人	208人	194分	91.6分	142.8分	查看分数线
灵川县	138人	294人	215.5分	99.5分	157.5分	查看分数线
	共招1198人	共2652人	约208.75分	约120.31分		进面名单

　　桂林事业单位笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。

　　对少数民族报考人员给予加分，分值为3分。加分分值计入报考人员笔试总成绩。

　　笔试总成绩=职业能力倾向测验+综合应用能力+照顾加分

　　进面人选：根据报考人员笔试总成绩(含加分)，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试资格审查人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。

　　以上具体内容详见：2021年桂林事业单位招聘考试入面资格审查公告