广西考试快讯

首页 > 广西事业单位考试网 > 招考信息 > 考试快讯

2022广西崇左市事业单位联考什么时候出成绩排名

广西事业单位招聘网 | 2022-06-16 16:46

收藏

文章页
教材试题 备考网课 课程咨询 考试公告

事业单位备考交流

加群一起备考

及时获取考试资讯

免费领取备考资料

老师1v1备考指导

  2022广西壮族自治区事业单位成绩开通时间于6月底或7月份,成绩查询入口在广官方提供的报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩,请各位考生收藏此页,到时各位考生可通过此页面查询自己的成绩,以下方便各位考生查询2022广西事业单位笔试成绩的查询入口:

  【成绩预约】2022广西事业单位成绩查询预约(短信通知):https://gx.huatu.com/zt/2022gxsycjyy/

  【历年分数】2022广西事业单位历年入面分数线查询:https://gx.huatu.com/zt/sydwfsxcx/

  【成绩查询】2022广西事业单位成绩查询入口(同步开通):http://gx.huatu.com/zt/sydwcjcx/

  各位考生可在七月中上旬登录官方提供的报名系统查询2022广西事业单位招聘考试笔试成绩。以下为广西各地市事业单位笔试总成绩公式及笔试合格分数线汇总供各位考生阅读了解,这关系到不能不进入面试名单:

2022广西各地市事业单位笔试总成绩计算汇总
地市 成绩 笔试总成绩计算 加分项
贵港 笔试总成绩 (职测+综应+加分分数)÷2 详见公告
柳州 笔试总成绩 (职测+综应+加分分数)÷3+专业科目笔试成绩 详见公告
贺州 笔试总成绩 职测+综应+加分分数 详见公告
百色 笔试总成绩 职测+综应+加分分数 详见公告
河池 笔试总成绩 职测+综应+加分分数 详见公告
玉林 笔试总成绩 职测+综应+加分分数 详见公告
钦州 笔试总成绩 职测+综应+加分分数 详见公告
崇左 笔试总成绩 职测+综应+加分分数 详见公告
梧州 笔试成绩 职测+综应+加分分数 详见公告
南宁 笔试总成绩 职测+综应+加分分数 详见公告
防城港 笔试总成绩 职测+综应+加分分数 详见公告
北海 笔试成绩 职测+综应+加分分数 详见公告
来宾 笔试总成绩 职测+综应+加分分数 详见公告
桂林 笔试总成绩 职测+综应+加分分数 详见公告
2021广西事业单位笔试合格分数线(供参考,以最新公告为准)
地市 笔试分数线
百色 市直:总分≥100分
县级及以下:总分≥95分
定向招聘岗位、舞蹈演员岗位:总分≥70分
玉林 市直:总分≥120分
各县(市、区):总分≥90分
贺州 市直:总分≥130分
县级及以下:总分≥85分
乡镇岗、E类岗、定向招聘岗位:总分≥85分
河池 ABCE类岗位:总分≥80分
定向招录岗位:总分≥75分
桂林 市直、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区
管理岗/专技岗:总分≥100分,职测≥50分
工勤岗位:总分≥80分,职测≥40分
灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、
龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县、雁山区
管理岗/专技岗:总分≥90分,职测≥45分
工勤岗位:总分≥70分,职测≥30分
防城港 市直:综应≥50分,职测≥50分
防城区:综应≥40分,职测≥40分
上思县:综应≥50分,职测≥50分
港口区:综应≥42分,职测≥42分
东兴市:综应≥50分,职测≥50分
北海 银海区:总分≥110分,职测≥50分
市直医疗:总分≥104分,职测≥50分
市直岗位:总分≥115分,职测≥50分
市旅游文体局专业面试岗位:总分≥50分,职测≥40分
铁山港区:总分≥110分,职测≥50分
海城区非医疗卫生类:总分≥150分,职测≥70分
海城区医疗卫生类:总分≥90分,职测≥50分
合浦县:总分≥110分,职测≥45分
贵港 总分≥100分,职测≥45分
柳州 市属、区和开发区下属事业单位:综应≥50分,职测≥50分
柳城县、鹿寨县:综应≥40分,职测≥40分
融安县、融水县、三江县:综应≥30分,职测≥30分
来宾 普通岗:总分≥110分,职测≥45分
定向招录岗:总分≥100分
崇左 龙州县、市直:总分≥100分
宁明、江州:总分≥95分
大新县、扶绥:总分≥105分
南宁 笔试合格线不公布
梧州 市直及城区:总分≥100分
县级及以下:总分≥90分
定向招聘岗位:总分≥80分
教师岗位:总分≥100分
代课老师岗位:总分≥60分
钦州 市直岗:总分≥110分

  热门推荐>>>22年广西事业单位联考【100元面试定金】:https://htjy.cc/6/ijGI

  事业单位面试技巧:解决问题如何更加有效

  在结构化面试中,经常涉及解决问题能力的考查,此类题目特点显著,在题干信息的结尾往往会出现“怎么办”“如何处理”“怎么解决”等问法。考官通过此类题目,可以测查考生是否能够准确把握题目情景,针对题目中的问题,进行有效解决,以此来评价考生的解决问题能力。

  例题展示

  有居民向物业投诉称,小区地下车库的消防器材被人为损坏,物业调取监控后发现是几名中学生所为。作为一名物业工作人员,如果领导让你去协调处理此事,你会怎么办?

  【解决技巧】

  解决问题的题目,核心是要抓住题目中的问题,并予以针对性解决,比如此题的“问题”就是居民投诉消防器材被人破坏,且破坏者是中学生,解决过程必须要有实质性措施,体现实际工作能力。

  1.围绕“问题”来展开,加强全面性。解决措施应该紧紧围绕“问题”,可以逐个予以解决,也可以将共性问题合并解决,方式比较灵活。同时,解决过程既要“兼顾全面”也要“重点突出”,主要问题重点解决,次要问题高效解决。如例题中“中学生破坏消防器材”是主要问题,应该细化相关的解决措施,“居民投诉”是次要问题,简要进行回应解决即可。

  2.联系“实际”来展开,加强针对性。谈及具体措施时既要联系“题干实际”,也要联系“社会实际”,才能更好地有效解决问题。如例题中既要围绕题干中“物业工作人员”的特定身份、“消防器材被人为损坏”的特殊问题等信息,也要考虑现实中“中学生”一般是未成年人,其破坏公共设施的行为应由法定监护人进行批评教育和代为赔偿等。

  3.保证“结果”来展开,加强有效性。解决问题时,要坚持以结果为导向,保证所有的解决措施能真正解决问题,还要避免留下“后患”。如例题中,需要及时修复或者采购消防设施,为了避免类似事件发生,可以开展对小区中未成年人及其家长的消防安全教育等。

  总之,各位同学在解决问题过程中,只有目标明确,做到问题解决的全面性、针对性和有效性,才能向考官展示自己良好的解决问题能力。

文章页
华图在线
公务员招录、事业单位考试、招警招教培训。

分享到

微信咨询

微信中长按识别二维码 咨询客服

全部资讯

copyright ©2006-2020 华图教育版权所有