下列关于管理层次和管理幅度的说法，不正确的是：

　　A.管理层次过多会给信息沟通带来困难

　　B.管理幅度有一定的限度，过大或过小都会影响管理效能

　　C.组织规模越大，管理幅度不变时，管理层次越多

　　D.主管直接控制的下属越多，管理层次越多

　　【答案】D

　　【解析】本题考查管理学基本原理知识并选错误项。A项：过多的管理层次，使相互协调和内部信息的沟通变得困难。A项本身说法正确，但不符合题意，因此不当选。B项：管理幅度是指一级行政机关或一个领导者能够直接领导和控制的下级单位或部属的数量和范围。管理幅度有一定的限度，过大或者过小都会影响行政管理的有效性。B项本身说法正确，但不符合题意，因此不当选。C项：管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比，组织规模越大，管理层次不变时，则层次越多。C项本身说法正确，但不符合题意，因此不当选。D项：组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同层次称之为管理层次。在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成反比，每个主管能直接控制的下属人数越多，所需的管理层次就越少。D项说法错误，但符合题意。因此，选择D选项。