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国家公务员考试海关分数线查看

国家公务员考试网 | 2022-01-09 18:29

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  2022国考成绩查询时间于2022年1月,报考者可于2022年1月登录国家公务员局考录专题网站查询笔试成绩和最低合格分数线:

  点击查看>>2022国家公务员考试成绩查询入口(同步开通)

  点击查看>>2022国家公务员笔试合格分数线查询

  2021国考笔试合格分数线:

  今年划定笔试合格分数线时,既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质,又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求,采取了分层划线的方法,同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

  其中,中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分;

  西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位,定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位,非通用语职位,以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于45分。此外,中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试,专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

  笔试成绩发布后,紧接着会发布面试名单,进入面试的考生,在参加面试前需要进行面试资格复审。资格复审一般有本人到现场、邮寄、传真等方式。不同的招考部门,资格复审工作的时间、流程以及所需材料也不尽相同。考生应以报考单位发布的公告为准。

  广西华图教育为分享面试资格复审材料,进入面试的考生们,可以提前了解下:

  国考面试资格复审所需材料

  表格:报名登记表、报名推荐表等;

  证件:准考证、本人身份证、学生证、工作证、外语等级证或成绩单、职业资格证书等;

  证明:同意报考证明、工作证明、学历学位证明、基层工作经历证明、劳动合同或缴纳社保证明、离职证明、待业证明等;

  照片:免冠彩照

  其他:“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件;“三支一扶”计划项目人员提各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

  需要注意

  凡有关材料主要信息不实,影响资格审查结果的,招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

  点击查看>>2022国家公务员面试名单查询

  点击查看>>2022国家公务员考试首批面试名单下载

  2022国家公务员面试备考指导

  对于广大考生来说,等待2022国家公务员考试成绩的过程中可以提前了解下国家公务员考试面试相关信息,面试作答技巧等,机会总是留给有准备的人。

  在我们的生活中总会有一些小的突发状况发生,需要我们做出及时的处理,我们公务员面试就是源于我们一些工作过程中的真实情况,今天我们就来梳理一下公务员面试考试中一个比较常见的题型,其中的考核要点以及答题注意事项。

  在公务员的考试中有一个常见题型叫做突发事件处理,这类题目主要测评要素是要求在有压力的情境下,思考、解决问题时能够迅速而灵活地转移角度、随机应变、触类旁通,做出正确的判断和处理。那么我们来看看考官是如何给我们打分的。

  在考官评分表中对于这种题型的考核表述如下:

  表述 1: “有压力状况下,思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。”

  表述 2 :“对事物的变化反映敏捷自然,有较强的应变能力,处理问题恰当、得体,心理承受能力强。”

  在《国家公务员通用能力标准框架(试行)》中表述如下:应对突发事件能力

  ——有效掌握工作相关信息,及时捕捉带有倾向性、潜在性问题,制定可行预案,并争取把问题解决于萌芽之中;

  ——正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系;

  ——面对突发事件,头脑清醒,科学分析,敏锐把握事件潜在影响,密切掌握事态发展情况;

  ——准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量,有序应对突发事件。

  知道了这种题型的要求后那么我们就要有针对性的去了解这种题我们如何回答,这种题我们在答题过程中,我们遵循以下原则:

  1. 心理稳定、快速反应

  2. 工作为重、以人为本

  3. 轻重缓急、有序处理

  4. 多方协调、合理完成

  那么这种题我们在答题过程中有哪些是需要注意,能够帮助我们提分的呢?我们在答题过程中 应注意以下几点:

  (一)认真审题,找出题目中的关键词。这是关键的一步,是进行面对的情况分析、任务确定、对策提出等环节的基础。

  (二)回答应急应变类试题时可结合人际沟通的技巧:答题中涉及化解主体矛盾的内容,可以参考人际沟通模块的答题思路。

  (三)处理比较复杂的突发事件时要注意事情的轻重缓急的排序,这可以体现应试者考虑全面周到、具备有序应对突发情况的能力。

  (四)回答应急应变类试题时,要尽可能多的提出解决问题的方法。善于解决问题也是公务员工作必备的素质之一,即面对题目的突发情况,能够迅速找到解决办法,考虑要周到细致,方法应合理有效。在答题过程中,往往既要新颖又要有可操作性的对策会让考官眼前一亮,才能给出面试高分。

  (五)用词上,需用一些词语体现出来处理问题的紧迫性、及时性,比如:用“立即、迅速、第一时间、马上”等词语来体现反应及时。

  (六)语言上,可用恰当的语言来凸显答题原则。比如:以大局为重、沉着冷静、保障人民群众的生命财产安全等。

  以上就是对应急突发事件的整理,希望对大家有所帮助,大家快找一些真题练习一下吧。

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