【面试模拟题】对于现在职场中普遍存在的“内卷”现象和部分职场人的“躺平”行为，你怎么看?

　　【测评要素】主要考察考生对社会现象的认知能力。

　　【评分参考要点】

　　1.能够客观理性的看待这一现象。能够认识到“内卷”和“躺平”的带来的积极影响：“内卷”可以让人积极努力的奋斗，实现自己的目标;“躺平”则会让人控制自己的欲望，做事“见好就收”。但是，另一方面，“内卷”可能会引起不必要的恶行竞争以及严重的内耗;“躺平”则会让人懒惰，过度的安于现状。

　　2.能够深入分析“内卷”与“躺平”出现的原因。“内卷”现象出现的原因，一方面是企业可用人才过剩，丛林的生存法则便是“优胜劣汰”，只有全力参与竞争才能被留下来;另一方面，行为受欲望支配，为了获得更多自己想要的东西，而盲目的进行资源的争夺。“躺平”现象出现的原因，一方面是大部分年轻人从小在父母的呵护下长大，被过度保护，没有竞争意识;另一方面，大部分年轻人疲于竞争，不喜争斗。

　　3.能够根据原因提出合理性建议。首先，媒体应当正面宣传此现象，呼吁大家能够在“内卷”和“躺平”中找到平衡点，及适度的良性竞争和欲望的控制;其次，用人单位也应积极的应对这一现象，避免员工的竞争过度;最后，对个人而言，我们要从实现自己的社会价值和人生价值出发，而不是一味的竞争或盲目的享受生活。