2021广西事业单位考试成绩公布时间在7月中上旬，查询成绩入口就在广西人力资源与社会保障局官网。参加2021年广西事业单位考试的小伙伴收藏本站，届时广西华图教育将会及时同步广西人力资源与社会保障局业单位成绩查询入口：
2021广西事业单位招聘考试笔试总成绩计算：
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历年广西事业单位考试笔试成绩进入面试最低分数线（以2020年广西事业单位为例子，供参考）：
| 2020广西事业单位笔试最低入面分数线 | ||||||
| 地市 | 招录人数 | 入面人数 | 笔试进入面试最低分数线 | 平均分 | 分数线详情 | |
| 最低值 | 最高值 | |||||
| 南宁 | 2463人 | 5517人 | 39.5分 | 215.5分 | 127.5分 | 分数线详情 |
| 柳州 | 869人 | 2232人 | 24.1分 | 91.17分 | 57.64分 | 分数线详情 |
| 梧州 | 718人 | 1637人 | 84分 | 196分 | 140分 | 分数线详情 |
| 钦州 | 424人 | 1089人 | 103.5分 | 211.5分 | 157.5分 | 分数线详情 |
| 贵港 | 1505人 | 2197人 | 83分 | 222.5分 | 152.75分 | 分数线详情 |
| 玉林 | 2472人 | 4123人 | 104分 | 198分 | 151分 | 分数线详情 |
| 百色 | 953人 | 2581人 | 76.5分 | 194.25分 | 135.38分 | 分数线详情 |
| 贺州 | 706人 | 1372人 | 80.5分 | 205分 | 142.75分 | 分数线详情 |
| 河池 | 1093人 | 2460人 | 71.6分 | 303分 | 187.3分 | 分数线详情 |
| 来宾 | 931人 | 2043人 | 108.5分 | 201分 | 150.75分 | 分数线详情 |
| 崇左 | 783人 | 1882人 | 137分 | 194.5分 | 165.75分 | 分数线详情 |
| 桂林 | 1204人 | 2774人 | 121.1分 | 238.4分 | 179.75分 | 分数线详情 |
| 北海 | 447人 | 1397人 | 61.25分 | 205.5分 | 133.38分 | 分数线详情 |
| 防城港 | 213人 | 577人 | 99分 | 193.5分 | 146.25分 | 分数线详情 |
| 合计 | -- | -- | 85.25分 | 204.99分 | 144.84分 | -- |
为帮助各位小伙伴可以更早、更好为2021广西事业单位面试做准备，图图在这里特地为大家带来了广西事业单位面试题目讲解，希望对各位小伙伴的面试备考起到帮助。
【试题模拟】针对杭州野生动物世界对于金钱豹出逃而没有及时对社会告知，存在瞒报的现象，你怎么看?
【参考答案】
一、表明态度
因管理不当造成金钱豹出逃既是一种严重失职行为，而瞒报出逃事实，更是一种责任意识缺失、将个人利益凌驾于民众生命安全之上的违法违纪行为。
二、分析危害
园方的瞒报行为，一方面对于市民来说，没有防范的情况下碰见出逃的金钱豹可能会危害其生命安全，园方冠冕堂皇的瞒报态度，谣言的甚嚣尘上也加剧了民众的愤怒，加剧了的社会的恐慌;另一方面园方的一再瞒报不仅延误了官方追捕的最佳时机，加大了追捕的难度，同时更加造成民众对于园方的不信任感加剧，也不利于动物园日后的经营管理;另外出逃的三只金钱豹是亚成体，且在动物园长大，人工饲养，基本没有野外生存能力，生存情况堪忧，同时金钱豹现如今处于濒危状态，是我国国家一级保护动物，如若丢失对于金钱豹物种的繁衍不免是一大损失。
三、分析原因
究其原因，第一，园方工作人员责任意识、公共安全意识缺失，饲养人员在工作交接没有严格按照操作流程执行，导致金钱豹逃逸。在出逃之后，管理人员第一时间并不是选择立即进行追捕，而是存在侥幸心理，以及受到即将到来的五一高峰的利益驱使，选择隐瞒不报，视公共安全于不顾。
第二，园方管理存在漏洞，相关应急预案不完善。金钱豹出逃事件的发生，反映出园方对于野生动物日常的看护工作存在纰漏，第一时间没有发现金钱豹出逃，仅仅靠工作人员管理动物而缺少监督管理人员更是体现园方管理监督机制的不科学和不合理。而在金钱豹出逃之后，没有切实可行的应急机制，没有及时上报，而选择隐瞒不报，也体现了园方对于突发事件处理能力不足，责任不足，担当不足，利益至上，也反映出管理人员对于信息公开方面的认识水平还有待提高。
第三，政府监管不力，相关管理规定和工作规范还需完善。对于金钱豹的出逃，政府相关工作人员没有及时对群众的上报进行追踪，针对园方的虚假声明也没有进行核实，进而间接造成了严重的危害。相关法律制度不够完善，《野生动物园安全规范》《城市动物管理规定》的相关惩罚细则不够具体。有关工作人员缺乏相关法律素养，从而导致对于野生动物的看护不严、重视不足。
解决办法：为了避免此类事件的再次发生，我认为应该从以下几个方面进行解决：第一，园区建立完善的应急预案，合理地规避猛兽逃逸的风险，对园区相关工作人员进行培训，提高其服务意识和责任意识，同时组建一支有素质有专业度的应急管理团队，做好应急演习。只有具备相对完备的预案及科学的管理制度，才能真正做到园区内人与动物的和谐相处。第二， 健全《城市动物管理规定》并提供具体的指导，提高法律强制力，建立严格的行业规范，确保园方真正落实到位，才能促进全国各地动物园的良性发展。第三，完善相关管理制度，对园区的监督采用智能化管理办法，利用科技手段对动物进行密切观察和追踪，同时可以对危险系数较高的动物绑定定位芯片，方便监控和实时定位。第四，政府要承担起监督管理责任，对于动物园内部存在的管理漏洞、制度缺失，有关部门当及时介入，督促其补短板，堵漏洞，提升企业自查自纠的能力。
结尾：此类事件看似偶然，实则必然，这为我们有可能涉及公众利益，安全的各个行业敲响了警钟，政府企业应该时刻将国家人民利益摆在第一位才能从根本上杜绝此类事件再发生。
