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历年崇左事业单位考试笔试成绩进入面试最低分数线（以2020年崇左事业单位为例子，供参考）：
2020崇左事业单位考试招聘人数：共招783人，进面人数共1882人；笔试进面最低分数线最高地区是凭祥市，分数为194.5分；进面最低分数线最低地区是天等县，分数为137分，具体如下：
笔试进入面试最低分数线来源于崇左市2020年度事业单位公开考试招聘人员面试资格审查公告
崇左事业单位笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩
2020崇左事业单位招聘考试进入面试最低分数线汇总
| 区/县 | 招录人数 | 进面人数 | 笔试进面最低分数线 | 平均分 | 入面分数线 | |
| 最高分 | 最低分 | |||||
| 市直 | 76人 | 179人 | 188分 | 97分 | 142.5 | 查看分数线 |
| 江州区 | 105人 | 289人 | 189.5分 | 95分 | 142.25 | 查看分数线 |
| 凭祥市 | 149人 | 299人 | 194.5分 | 91分 | 142.75 | 查看分数线 |
| 大新县 | 118人 | 290人 | 187分 | 96分 | 141.5 | 查看分数线 |
| 扶绥县 | 116人 | 298人 | 183.5分 | 101分 | 142.25 | 查看分数线 |
| 天等县 | 40人 | 127人 | 183.5分 | 90.5分 | 137 | 查看分数线 |
| 龙州县 | 139人 | 314人 | 185分 | 95.5分 | 140.25 | 查看分数线 |
| 宁明县 | 40人 | 86人 | 186.5分 | 92分 | 139.25 | 查看分数线 |
| 整体平均分 | -- | -- | 187.19分 | 94.75分 | 140.97 | 进面名单 |
2021崇左事业单位招聘考试笔试总成绩计算：
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，以闭卷方式进行。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。
合格分数线确定：除定向招聘随军配偶的岗位外，根据笔试成绩，划定合格分数线。合格分数线由各县(市、区)、市人力资源和社会保障局划定。不达到合格分数线的，不能确定为面试人选。
笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩。
进入面试名单：根据招聘岗位的招聘人数，按笔试合格成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试入围人选，岗位招聘人数4人(含4人)以上的，按1:2的比例确定面试入围人选(如末一名出现成绩并列的，一并入围)。定向招聘随军配偶的岗位按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试入围人选。免笔试部分由招聘单位及其主管部门对报考人员进行严格审查和筛选，按招聘人数不低于1：3的比例确定面试人员。除了同意达不到1：3比例开考的岗位外，笔试成绩与免笔试岗位达不到1：3面试比例的岗位，按实有人数确定面试入围人选。
面试实施机关通过规定网站发布资格审查通告，公布面试入围人选名单，进行面试资格审查。面试入围人选资格审查通告发布后，如有报考人员放弃面试资格或者资格审查不合格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。
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假如你是教育局的工作人员，现对于有关部门要求的网络游戏、视频、直播等平台推出青少年模式的运行效果进行调研，你将如何开展工作?
【测评要素】主要考察考生组织管理能力。
【评分参考要点】
1.能够明确此次调研的目的和要求，成立调研小组，制定调研计划，确定调研对象以及调研方式等。可通过线上线下相结合的模式对相关调研对象进行调研，如学生、家长、老师、相关企业平台、相关监督管理部门等。
2.设置此次调研问卷的内容和相关信息，对青少年模式执行过程中存在的问题和合理的建议等进行记录收集，对调研小组合理分工，对不同调研对象采取相对应的调研方式，如实地走访，座谈，线上问卷收集，随机提问采访等方式。
3.从时间、地点、人员的配置等方面做好统一的协调工作。最后将收回的问卷和信息数据利用电脑软件进行整理归纳，形成直观的柱形图和表格等，汇总相关问题并结合当前情况提出一些合理化建议，形成书面调研报告呈交给领导。
