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百色事业单位招聘网 | 2021-05-14 13:54

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  2021百色市事业单位考试成绩公布时间在7月中旬前,查询成绩入口就在百色人才网(bs.gxrc.com)。参加2021年百色市事业单位考试的小伙伴收藏本站,届时广西华图教育将会及时同步百色人才网(bs.gxrc.com)更新2021百色市事业单位成绩查询入口:

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  为帮助各位小伙伴可以更早、更好为2021广西事业单位面试做准备,图图在这里特地为大家带来了广西事业单位面试题目讲解,希望对各位小伙伴的面试备考起到帮助。

  党的十八大以来,我国开辟了全面依法治国的理论和实践的新境界,凝聚起了全社会最广泛的法治共识。“奉法者强则国强,奉法者弱则国弱”。你是如何理解的?

  【测评要素】综合分析能力

  【答题要点】

  1.首先对“奉法者强则国强,奉法者弱则国弱”这句话做一个解释说明,建设法治强国,要加强法律面前人人平等,保证有法可依,执法必严,违法必究。

  2.分别从科学立法、严格执法、全民守法三个方面阐述,一个现代国家,必须是一个法治国家,国家要走向现代化,必须走向法治。

  3.总结提升,激励着全党全国各族人民坚定信心、团结奋斗,共同建设一个充满生机、成就辉煌的法治中国。

  【参考解析】

  “奉法者强则国强,奉法者弱则国弱。”语出战国韩非《韩非子.有度》,意思是执行法度的人坚决,国家就会富强;执行法度的人软弱,国家就会贫弱。党的十八大以来,总书记高度重视法治,大力推进法治建设。法治是治国理政的基本方式,要推进科学立法,严格执法,公正司法,全民守法,加强法律面前人人平等,保证有法可依,执法必严,违法必究。提高中国在国际社会上核心竞争力,不仅要打造科技强国、军事强国、文化强国,更要建设法治强国!

  一个现代国家,必须是一个法治国家,国家要走向现代化,必须走向法治。在新时期下,首先,要想实现法治社会,就必须科学立法。社会主义立法必须遵从实事求是、立法为民的理念。科学立法、民主立法的和谐统一,需要立法机关顺应时代发展要求,在主导立法工作的同时,更加广泛地倾听民声、汇聚民智。通过完善立法项目征集和论证制度,健全立法中的各类协商,探索立法中的重大问题论证咨询机制,拓宽公民有序参与立法的途径和方式,丰富社会主义协商民主新内涵,激发社会主义法治建设新动力。其次,一个国家的法治建设离不开执法工作者严格执法。为保证社会和谐稳定发展,必然要求执法队伍要与时俱进,提高自身的作战能力。要牢固树立依法执政、依法行政和依法办事的法治理念,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。在执法时,也要做到公平与效率的兼顾,以群众的利益为重,执法不推诿、不拖沓。再次,人民是我们社会主义国家的主人,是依法治国的主体和力量源泉。要建设法治中国必须从法治宣传方面下功夫:加强普法宣传教育,搞好综合治理,家庭、学校和社会密切配合,从社会全方位,多层次做宣传,营造一个强有力的宣传教育氛围,从而增强人民的法治和道德观念,进而减少违法行为的产生,为依法治国创造更好的条件。

  “国家法治化的程度,也是国家治理体系和治理能力现代化的程度。”姚建龙说,法治不只是法律人的理想,也是全国人民的共同追求和幸福保障,更是国家长治久安的保障。法治昌明,正义可期,则必国强。

  我们的法制在日渐全面、我们的法制在与时俱进、我们的法制在为更好建设中国特色社会主义的路上构建了稳定和强大的保障。时代呼喊法治,人民期盼法治。全面依法治国,宏伟的目标、壮阔的蓝图,激励着全党全国各族人民坚定信心、团结奋斗,共同建设一个充满生机、成就辉煌的法治中国!

  2021百色事业单位招聘考试笔试总成绩计算:

  职业能力倾向测验(分四类)、综合应用能力(分四类,其中医疗卫生类分六小类)的分值各150分。

  公共科目笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+少数民族照顾加分。

  对少数民族报考人员给予照顾加分,分值为3分。

  ?进入面试名单:根据报考人员参加公共科目(2个科目)笔试考试总成绩,按照岗位计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,按照同一岗位报考人员的笔试总成绩从高分至低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时,同时确定为面试入围人选。岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上方可进入下一招聘程序。

  有任一笔试科目为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

  面试实施单位通过百色人才网发布资格审查通告,公布面试入围人选名单。

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  历年百色事业单位考试笔试成绩进入面试最低分数线(以2020年百色事业单位为例子,供参考):

  2020百色事业单位考试招聘人数:共招953人,进面人数共2581人;笔试进面最低分数线最高地区是田阳区,分数为194.25分;进面最低分数线最低地区是市直,分数为76.5分,具体如下:

  笔试进入面试最低分数线来源于百色市2020年度事业单位公开考试招聘人员面试资格审查公告

  百色事业单位笔试总成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩

2020百色事业单位招聘考试进入面试最低分数线汇总

区/县 招录人数 进面人数 笔试进面最低分数线 平均分 入面分数线
最高分 最低分
市直 162人 440人 186分 76.5分 131.25分 查看分数线
田阳区 75人 196人 194.25分 91分 142.63分 查看分数线
右江区 43人 114人 189.5分 95分 142.25分 查看分数线
靖西市 81人 225人 178分 85.5分 131.75分 查看分数线
平果市 36人 120人 188分 115.5分 151.75分 查看分数线
西林县 30人 89人 161.5分 112.5分 137分 查看分数线
隆林县 112人 291人 176.5分 89.5分 133分 查看分数线
德保县 86人 241人 161分 94.5分 127.75分 查看分数线
田林县 76人 214人 172.5分 82.5分 127.5分 查看分数线
乐业县 67人 177人 172.5分 81分 126.75分 查看分数线
凌云县 37人 103人 168分 99.5分 133.75分 查看分数线
那坡县 43人 121人 161.5分 101分 131.25分 查看分数线
田东县 105人 250人 183分 90分 136.5分 查看分数线
整体平均分 -- -- 176.33分 93.38分 134.86分 进面名单
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