2021防城港公务员考试笔试成绩公布时间预计于4月中下旬，以下为2021防城港公务员成绩查询入口及各省省考成绩公布时间，供各位考生查看了解：
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| 省份 | 2021年 是否联考 |
笔试时间 | 成绩公布时间 | 面试时间 | 2021年相关公告 |
| 安徽 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 安徽公务员公告(6886人） |
| 江西 | 是 | 3月27-28日 | 4月25日 | 5月 | 江西公务员公告(4300人) |
| 天津 | 是 | 3月27-28日 | 4月26日 | 5月22-23日 | 天津公务员公告(2206人) |
| 海南 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 海南公务员公告(945人) |
| 内蒙古 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 内蒙古公务员公告(5310人) |
| 河北 | 是 | 3月27-28日 | 4月22日前 | 5月8-10日 5月15-17日 5月22-24日 |
河北公务员公告(8343人) |
| 青海 | 是 | 3月27日 | 另行通知 | 另行通知 | 青海公务员公告(809人) |
| 新疆 | 是 | 3月27-28日 | 4月15日 | 另行通知 | 新疆公务员公告(1595人) |
| 陕西 | 是 | 3月27-28日 | 4月27日 | 另行通知 | 陕西公务员公告(6000人) |
| 甘肃 | 是 | 3月27-28日 | 4月底前 | 另行通知 | 甘肃公务员公告(2461人) |
| 重庆 | 是 | 3月27-28日 | 4月26日 | 5月15-16日 | 重庆公务员公告(2515人) |
| 湖南 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 湖南公务员公告(5621人) |
| 四川 | 是 | 3月27日 | 4月下旬 | 另行通知 | 四川公务员公告 |
| 辽宁 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 辽宁公务员公告(5378人) |
| 广西 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 5月15-16日 | 广西公务员公告(2905人) |
| 贵州 | 是 | 3月27-28日 | 4月中旬 | 另行通知 | 贵州公务员公告(1874人) |
| 宁夏 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 宁夏公务员公告(1096人) |
| 湖北 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 湖北公务员公告(6208人) |
| 云南 | 是 | 3月27-28日 | 4月28日 | 另行通知 | 云南公务员公告(6146人) |
| 福建 | 是 | 3月27-28日 | 4月30日后 | 另行通知 | 福建公务员公告(4124人) |
| 黑龙江 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 黑龙江公务员公告(8901人) |
| 吉林 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 吉林公务员公告(5322人) |
| 河南 | 是 | 3月27-28日 | 4月30日后 | 5月中下旬 | 河南公务员公告(7901人) |
| 广东 | 否 | 3月14日 | 另行通知 | 另行通知 | 广东公务员公告(13708人) |
| 山西 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 山西公务员公告(4376人) |
| 山东 | 否 | 12月19日 | 另行通知 | 另行通知 | 山东公务员公告(6291人) |
| 江苏 | 否 | 12月19-20日 | 1月中旬 | 另行通知 | 江苏公务员公告(9536人) |
| 上海 | 否 | 12月13日 | 1月15日 | 3月18-22日 | 上海公务员公告(2896人） |
| 浙江 | 否 | 1月16-17日 | 另行通知 | 另行通知 | 浙江公务员公告(6000人） |
| 北京 | 否 | 12月19-20日 | 1月 | 另行通知 | 北京公务员公告(3553人） |
从以上参加联考的各省已公布省考笔试成绩查询时间中看出来，我们广西公务员笔试成绩很有可能在4月中下旬公布。
一、考生想进面就一定要达到笔试最低合格分数线
笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎，考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试，如果考生笔试成绩排名第一，但没有达到分数线也会被取消面试资格;那么广西公务员考试笔试最低合格分数线到底是多少?我们参考一下2020年广西省考笔试分数线：
一、A类(自治区级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于115分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于 55分。
二、B类(市级、县级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于 50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、专设的面向残疾人招考职位、法官助理职位、检察官助理职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。
三、C类(乡镇级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于50 分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向大学生退役士兵或人武院校毕业生招考职位、专设的面向残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。
四、面向村党组织书记、村委会主任(含农村社区党组织书记、居委会主任)招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于85分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。
专业科目笔试成绩不单独划定合格分数线。
二、那么是不是在最低合格分数线上的就都能进入面试?
NO，进入面试名单要具备以下条件：
1、笔试分数线必须达到岗位要求的最低合格分数线以上。
2、笔试成绩的排名必须在岗位要求的面试比例规定内。
防城港公务员确定面试对象：除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外，其他职位面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
以下为2020防城港公务员笔试成绩最低进面分数线汇总，供各位考生参考了解：
》》》广西公务员考试入面分数线专题：https://gx.huatu.com/zt/gxqkzwk
| 2020防城港公务员进入面试最低分数线汇总 | ||||||
| 地市 | 招录人数 | 入面人数 | 入面最低分 | 入面最高分 | 分数线详情 | 入面名单 |
| 市直 | 42人 | 73人 | 103.5分 | 137分 | 点击查看 | 入面名单 |
| 防城区 | 40人 | 119人 | 94.5分 | 139分 | 点击查看 | 入面名单 |
| 港口区 | 2人 | 6人 | 131分 | 131分 | 点击查看 | 入面名单 |
| 上思县 | 41人 | 126人 | 101.5分 | 189.5分 | 点击查看 | 入面名单 |
| 东兴市 | 4人 | 10人 | 86.5分 | 138.5分 | 点击查看 | 入面名单 |
| ~ | 共招 129人 |
进面共 334人 |
平均 103.4分 |
平均 147分 |
~ | ~ |
2021广西公务员面试技巧：面试考场常见错误有哪些?
笔试只是初步筛选，要想成功进入公务员系统，还需要迈过一个门槛——面试。面试没有标准答案，我们看到的面试考场上的好成绩，往往是规避了考场一个又一个的常见错误。错误往往是正确的先导，是一座警钟。只有我们了解面试考场上的常见错误，才能不断吸取教训，一步步避免错误，取得自己的理想成绩。接下来带大家一起学习面试考场常见错误有哪些?
一、只重内容，不重形式
很多考生在考场上，认为只有把内容说的更加高大上，像申论大作文一样说出很多精准的表达、说出很多排比等优美的句子彰显文采，就是体现出了最优秀的自己。但是却忽略了，面试取得好成绩的前提是“面”，是面对面的交流，一定是要让考官有兴趣去听，死记硬背的生硬表达和因为纠结措辞而卡顿的表述并不是考官所青睐的。
面试取得好成绩的前提和基础就是外在形式的优化。一是要举止稳重。在入场、答题、退场时不要东张西望，坐姿端正挺拔，提醒时间时礼貌说声谢谢，在答题时沉稳应对;二是要流畅表述。避免表达中的卡顿和表述中一些口头语，不刻意追去高大上的语言，用自己能说好的内容来流畅表达;三是要自然交流。在考场上，要注意跟考官的交流，与考官进行眼神交流，点头示意。重视面试的外在形式，把握好面试得分的基础。
二、自我否定，不够自信
在练习面试的过程中，我们往往会发现，很多考生在刚开始答题的时候非常好，但是越往后答题，越容易出现声音小、底气不足、甚至说话颠三倒四的情况。而这些问题，也会让考官刚开始的好印象不断下滑，最终成绩并不理想。这主要的问题，就是在于不够自信，总是给自己心理暗示自己答得不好，在不断否定自己中让自己越答题越慌，最终并不能发挥出自己的真实水平。
在面试考场上，自信就是非常重要的一点。在河北省考面试中，有一个非常典型的题型就是演讲题。其实对于绝大多数的河北考生来讲，演讲都是一个老大难的问题。但是在相同的演讲内容的基础上，一定是更加掷地有声、更加自信呈现的那位考生分数相对较高。所以在面试前，一定要暗示自己：“面试考场上没有对错”“我说的都是对的”，“只要敢说就可以”;在面试考场上，一定要声音洪亮，掷地有声答题，真正让考官感受到自信的状态。
三、只有套路，不审题目
在面试中，其实很多考生有一个误区，就是不管什么题目，只要能答出来就没问题。所以就会出现很多考生会在考前恶补内容，背诵很多题目答案、官媒评论等等，到考试的时候不管三七二十一，就把自己背诵的东西答上去，面试作答也就变成了套路。自古套路留不住，套路的作答不会让大家的答题脱颖而出，甚至会让考官产生反感情绪。
要想真正答题得到考官的认可，就要题目作答有针对性。要想答好题，一是审清楚题目核心主题，河北省考面试不只有文字题，还会出现漫画题甚至是漫画演讲，一定要审清楚文字或者漫画的核心主题，分清楚是在讨论“蓝天保卫战”;还是讨论“禁止机械化，采用人工收割”。从而有效找准作答对象，才能更有针对性作答;二是审清楚题目问法，问什么答什么。就像2019年河北省考题目，“请就如何加强基层党组织建设，结合实际谈工作思路”，重点谈做法，就要避免前面过多的对基层党组织的分析;三是要审清楚题目限定条件，2019年的河北省考中考察过“结合岗位谈对奖惩制度的了解”，那在答题的时候就一定要结合岗位进行作答。
四、一味求全，不显亮点
很多考生在答题过程中总是认为，答得内容越多越容易得取得好成绩，所以总是一味地在答题内容中罗列，把所有的答题要点铺排开，但却往往忽略了考官的感受。一方面，在繁杂的内容中一味求全不断补充，会让答题缺乏条理性，混乱冗杂;另一方面，在短时间内求全势必导致所有要点只能简单罗列，凸显不出重点，也没有让考官记住的亮点。
就像2019年河北省考面试中有一道题目，“面对基层的超负荷工作，你怎么看?”在真正考场上，其实很多考生都会想要分析完整，去分析基层超负荷工作的危害，分析产生原因，提出解决对策，甚至是每一个层次都会分析出至少三点。但是这只是求全，却没有给考官留下深刻印象。如果我们能够在简单分析基层超负荷工作的负面层次的基础上，也能够结合岗位需要提到其实基层工作超负荷也是由我们为人民服务的工作职责和工作使命决定的，提到既然选择了“远方，便只顾风雨兼程”，提到在基层工作中的坚守与奉献，相信也是更加能够更加作为答题亮点吸引考官。
在答题中一定要结合自己的思考，结合自身实际情况微观分析和站在政府角度的宏观评判相结合，在答题中加入自己的思考，体现自己对于题目的逻辑分析以及结合题目的切实感受，彰显自己答题的亮点。
