2021百色公务员考试笔试成绩公布时间预计于4月中下旬，以下为2021百色公务员成绩查询入口及各省省考成绩公布时间，供各位考生查看了解：
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| 省份 | 2021年 是否联考 |
笔试时间 | 成绩公布时间 | 面试时间 | 2021年相关公告 |
| 安徽 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 安徽公务员公告(6886人） |
| 江西 | 是 | 3月27-28日 | 4月25日 | 5月 | 江西公务员公告(4300人) |
| 天津 | 是 | 3月27-28日 | 4月26日 | 5月22-23日 | 天津公务员公告(2206人) |
| 海南 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 海南公务员公告(945人) |
| 内蒙古 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 内蒙古公务员公告(5310人) |
| 河北 | 是 | 3月27-28日 | 4月22日前 | 5月8-10日 5月15-17日 5月22-24日 |
河北公务员公告(8343人) |
| 青海 | 是 | 3月27日 | 另行通知 | 另行通知 | 青海公务员公告(809人) |
| 新疆 | 是 | 3月27-28日 | 4月15日 | 另行通知 | 新疆公务员公告(1595人) |
| 陕西 | 是 | 3月27-28日 | 4月27日 | 另行通知 | 陕西公务员公告(6000人) |
| 甘肃 | 是 | 3月27-28日 | 4月底前 | 另行通知 | 甘肃公务员公告(2461人) |
| 重庆 | 是 | 3月27-28日 | 4月26日 | 5月15-16日 | 重庆公务员公告(2515人) |
| 湖南 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 湖南公务员公告(5621人) |
| 四川 | 是 | 3月27日 | 4月下旬 | 另行通知 | 四川公务员公告 |
| 辽宁 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 辽宁公务员公告(5378人) |
| 广西 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 5月15-16日 | 广西公务员公告(2905人) |
| 贵州 | 是 | 3月27-28日 | 4月中旬 | 另行通知 | 贵州公务员公告(1874人) |
| 宁夏 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 宁夏公务员公告(1096人) |
| 湖北 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 湖北公务员公告(6208人) |
| 云南 | 是 | 3月27-28日 | 4月28日 | 另行通知 | 云南公务员公告(6146人) |
| 福建 | 是 | 3月27-28日 | 4月30日后 | 另行通知 | 福建公务员公告(4124人) |
| 黑龙江 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 黑龙江公务员公告(8901人) |
| 吉林 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 吉林公务员公告(5322人) |
| 河南 | 是 | 3月27-28日 | 4月30日后 | 5月中下旬 | 河南公务员公告(7901人) |
| 广东 | 否 | 3月14日 | 另行通知 | 另行通知 | 广东公务员公告(13708人) |
| 山西 | 是 | 3月27-28日 | 另行通知 | 另行通知 | 山西公务员公告(4376人) |
| 山东 | 否 | 12月19日 | 另行通知 | 另行通知 | 山东公务员公告(6291人) |
| 江苏 | 否 | 12月19-20日 | 1月中旬 | 另行通知 | 江苏公务员公告(9536人) |
| 上海 | 否 | 12月13日 | 1月15日 | 3月18-22日 | 上海公务员公告(2896人） |
| 浙江 | 否 | 1月16-17日 | 另行通知 | 另行通知 | 浙江公务员公告(6000人） |
| 北京 | 否 | 12月19-20日 | 1月 | 另行通知 | 北京公务员公告(3553人） |
从以上参加联考的各省已公布省考笔试成绩查询时间中看出来，我们广西公务员笔试成绩很有可能在4月中下旬公布。
一、考生想进面就一定要达到笔试最低合格分数线
笔试最低合格分数线是考生是否进入面试的第一道坎，考生只有达到最低合格分数线才有资格进入面试，如果考生笔试成绩排名第一，但没有达到分数线也会被取消面试资格;那么广西公务员考试笔试最低合格分数线到底是多少?我们参考一下2020年广西省考笔试分数线：
一、A类(自治区级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于115分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于 55分。
二、B类(市级、县级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于 50分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、专设的面向残疾人招考职位、法官助理职位、检察官助理职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。
三、C类(乡镇级机关)职位合格分数线为公共科目总成绩不低于110分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于50 分。其中，艰苦边远地区职位、紧缺职位、面向退役军人招考职位、面向大学生退役士兵或人武院校毕业生招考职位、专设的面向残疾人招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于100分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于45分。
四、面向村党组织书记、村委会主任(含农村社区党组织书记、居委会主任)招考职位合格分数线为公共科目总成绩不低于85分(含少数民族照顾加分)，且行政职业能力测验单科成绩不低于40分。
专业科目笔试成绩不单独划定合格分数线。
二、那么是不是在最低合格分数线上的就都能进入面试?
NO，进入面试名单要具备以下条件：
1、笔试分数线必须达到岗位要求的最低合格分数线以上。
2、笔试成绩的排名必须在岗位要求的面试比例规定内。
百色公务员确定面试对象：除面试前加考专业科目(技能)测试的职位外，其他职位面试对象的人数，根据笔试成绩从高分到低分按招录人数1︰3比例确定。笔试合格报考者达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。
以下为2020百色公务员笔试成绩最低进面分数线汇总，供各位考生参考了解：
》》》广西公务员考试入面分数线专题：https://gx.huatu.com/zt/gxqkzwk
| 2020百色公务员进入面试最低分数线汇总 | ||||||
| 地市 | 招录人数 | 入面人数 | 入面最低分 | 入面最高分 | 分数线详情 | 入面名单 |
| 市直 | 50人 | 131人 | 101.5分 | 142.5分 | 点击查看 | 入面名单 |
| 田阳区 | 32人 | 101人 | 100.5分 | 174分 | 点击查看 | 入面名单 |
| 右江区 | 34人 | 101人 | 94.5分 | 140分 | 点击查看 | 入面名单 |
| 德保县 | 59人 | 184人 | 86.5分 | 182.5分 | 点击查看 | 入面名单 |
| 乐业县 | 24人 | 72人 | 106分 | 125.5分 | 点击查看 | 入面名单 |
| 凌云县 | 26人 | 81人 | 87分 | 176分 | 点击查看 | 入面名单 |
| 隆林县 | 39人 | 120人 | 104分 | 180.5分 | 点击查看 | 入面名单 |
| 那坡县 | 45人 | 140人 | 102分 | 175.5分 | 点击查看 | 入面名单 |
| 田东县 | 34人 | 106人 | 101分 | 129.5分 | 点击查看 | 入面名单 |
| 田林县 | 71人 | 213人 | 102分 | 133.5分 | 点击查看 | 入面名单 |
| 西林县 | 32人 | 102人 | 100.5分 | 182分 | 点击查看 | 入面名单 |
| 靖西市 | 32人 | 100人 | 100分 | 163分 | 点击查看 | 入面名单 |
| 平果市 | 21人 | 62人 | 85分 | 132.5分 | 点击查看 | 入面名单 |
| ~ | 共招 499人 |
进面共 1513人 |
平均 97.73分 |
平均 156.69分 |
~ | ~ |
2021广西公务员面试技巧：公务员面试应该如何表达
其实我们不难发现，能进入2021年广西省考公务员面试的人，学习能力大都是没有什么问题的，对于面试题目的学习同样如此，这道题目应该回答哪些内容，让大家把答案写出来很多人也会写，但是问题就在于，如何在短时间内，清晰流畅的表述好自己的观点，是很多人的问题所在，那今天就一起来聊一聊，怎么样才能更好的表达自己。
一、做好过渡
当前，很多考生在回答题目的时候存在过渡生硬的问题，简单粗暴地表述为：出现这个现象的原因是什么、影响是什么、针对问题提出以下对策。
而过渡是需要自然的，不然让人听着好像是我们在背答案一样，便比较套路了。其实变得自然很简单，就比如我们可以在分析原因之前，说清楚分析什么问题的原因，在分析对策之前说清楚解决什么问题，最后提对策的时候可以说为了达到什么样的效果，我们可以如何去做。举个例子：为了使我国的传统节日能够越来越受年轻人欢迎，其承载的传统文化习俗能更好地传承，我们可以如何如何做。
更为深刻的一种过渡的方式是可以把我们思考问题的思维过程表述出来，比如在分析原因之前可以这样表述：通过刚刚的分析我不难发现，这个现象所产生的社会影响极大，必须要加以规避。然而，想要更好消除这个现象，我们需要找到问题的症结所在，因此我认为其根本的原因在于。这样就可以更加自然。
二、突出重点的内容
首先，突出重点内容是指在对题干分析之后，判断对本题的分析中哪一块是重点的内容，哪一块是非重点的内容。比如有的题干已经告诉相关的影响，并且该题在影响层面并无太多内容，那么就可以重点去分析原因和对策。
其次，突出重点内容是指在表述中突出重点的原因，重点的对策。比如可以告诉考官最根本的原因是什么，可以告诉考官治本之策是什么，如此考官不仅能听到三条原因，还能抓取核心原因。
最后，突出重点内容是指要学会放弃，有时候分析的时候不要面面俱到，当我们想到四五条原因或者对策的时候，可以选择两三条主要的阐述，不要阐述过多的点，显得没有重点且比较繁琐。
三、谈出真情实感
从公务员考试结构化面试试题趋势来讲，现在考察的很多题目会比较接地气，和考生的日常生活息息相关。比如说对微阅读怎么看，对家长孩子没有成为微信好友怎么看，这两道题都是国家公务员的面试试题。又或是现在年轻人越来越喜欢过洋节日怎么看也是一道省考试题。由此可见，命题者通过考察接地气的社会问题来希望考生谈出自己的真情实感。考生在谈这些话题的时候往往可以谈出自己的切身感受。
从另外一个角度讲，所谓谈出自己的真情实感是指要说自己认可的话，发自内心地谈出自己的感受，不要说假大空的套话。可以从自身，身边说起，答题有个性化的内容，有实际的东西，会让考官容易共情，认可你的想法。
