《桂林市人力资源和社会保障局关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》政策解读
为了深入贯彻落实十九大精神，做好事业单位人事管理领域简政放权放管结合优化服务改革工作，桂林市人力资源和社会保障局依据“放管服”系列文件精神、事业单位公开招聘的有关规定，结合我市实际，制定了《桂林市人力资源和社会保障局关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》。现对文件相关内容解读如下：
一、出台背景。一是深化事业单位人事制度改革，落实中央和自治区简政放权放管结合优化服务改革的要求;二是保障事业单位用人自主权，充分发挥事业单位的积极性和主动性，搞活事业单位内部管理体制;三是简化办事流程，提高办事效率。
二、文件主要内容。通知主要包含了以下内容，一是明确事业单位公开招聘下放权限的具体内容和简化增人手续;二是简化高层次人才引进、上级任命、政策性安置及交流等方式增人的业务材料;三是对强化监督管理、加强业务监督和严肃人事纪律等方面提出相关要求。
三、主要做法说明
(一)进一步精简公开招聘新增人员手续。一是制定了规范的招聘方案和公告的模板，供用人单位参考使用;二是招聘事中权限下放，扩大自主权，包括下放了调整开考比例、减少或取消岗位招聘计划等公告调整权限到主管部门;三是简化招聘结果备案材料;四是进一步优化办理程序，减少审核的材料。
(二)进一步强化管理监督。进一步明确事业单位、事业单位主管部门以及事业单位人事综合管理部门的工作责任。事业单位人事综合管理部门加强事中事后监督，必要时将相关情况通报组织、纪检监察部门。
(三)关于实施范围。在桂林市全市范围内实施。
