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《关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续通知》政策解读

桂林人社局 | 2021-03-30 13:57

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  《桂林市人力资源和社会保障局关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》政策解读

  为了深入贯彻落实十九大精神,做好事业单位人事管理领域简政放权放管结合优化服务改革工作,桂林市人力资源和社会保障局依据“放管服”系列文件精神、事业单位公开招聘的有关规定,结合我市实际,制定了《桂林市人力资源和社会保障局关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》。现对文件相关内容解读如下:

  一、出台背景。一是深化事业单位人事制度改革,落实中央和自治区简政放权放管结合优化服务改革的要求;二是保障事业单位用人自主权,充分发挥事业单位的积极性和主动性,搞活事业单位内部管理体制;三是简化办事流程,提高办事效率。

  二、文件主要内容。通知主要包含了以下内容,一是明确事业单位公开招聘下放权限的具体内容和简化增人手续;二是简化高层次人才引进、上级任命、政策性安置及交流等方式增人的业务材料;三是对强化监督管理、加强业务监督和严肃人事纪律等方面提出相关要求。

  三、主要做法说明

  (一)进一步精简公开招聘新增人员手续。一是制定了规范的招聘方案和公告的模板,供用人单位参考使用;二是招聘事中权限下放,扩大自主权,包括下放了调整开考比例、减少或取消岗位招聘计划等公告调整权限到主管部门;三是简化招聘结果备案材料;四是进一步优化办理程序,减少审核的材料。

  (二)进一步强化管理监督。进一步明确事业单位、事业单位主管部门以及事业单位人事综合管理部门的工作责任。事业单位人事综合管理部门加强事中事后监督,必要时将相关情况通报组织、纪检监察部门。

  (三)关于实施范围。在桂林市全市范围内实施。

关联公告:桂林人社局:关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续通知

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