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(一)2020年内蒙古省考成绩是如何计算的?
2020年内蒙古公务员考试成绩是按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩。
2020内蒙古省考成绩的计算方法如下：
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%
报考公安系统职位人员的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+公安专业知识成绩×20%
根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者，在笔试成绩上加2.5分予以照顾。
(二)2020年内蒙古省考笔试合格分数线是如何划定的?
由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等，视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。
(三)2020年内蒙古省考面试推荐：
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(四)内蒙古公务员考试面试指南
内蒙古公务员考试体检考察的流程
按照每个职位报考者总成绩由高到低的顺序和该职位拟录用人数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一职位报考者考试总成绩出现并列的，并列人员按照笔试成绩高低排序，笔试成绩也并列的，按照行政职业能力测验成绩高低排序，然后再按照该职位拟录用人数，等额确定进入体检考察范围的人员。
(一)体检
1.体检在自治区和盟市公务员主管部门会同同级卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。报考公安、法院、检察院、监狱、戒毒系统职位人员的体检和报考自治区直属机关(参公单位)人员的体检由自治区有关主管部门和自治区直属机关(参公单位)组织实施;报考盟市以下机关(参公单位)人员的体检由盟市公务员主管部门负责组织实施。
2.体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《关于进一步做好公务员录用体检工作的通知》等有关规定进行。
3.对于体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况等的人员，取消录用资格，并视情节给予相应处理。
(二)考察
1.考察工作要按照《公务员录用规定》及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》等文件要求进行。
2.报考自治区直属机关(参公单位)人员的考察工作由自治区直属机关(参公单位)具体组织实施;报考盟市及以下机关(参公单位)人员的考察工作由盟市公务员主管部门负责组织实施;报考公安、法院、检察院、监狱、戒毒系统职位人员的考察工作由自治区有关主管部门负责组织实施。
考察内容主要包括人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
3.考察人选达不到公务员(参公人员)应当具备的条件或者不符合报考资格条件、不符合报考职位要求的，取消录用资格。
(五)常见公务员结构化面试模拟解析
两会热点之立法与执法
有人说，天下之事，不难于立法，而难于法之必行。你怎么看?
【华图答案】
这句话是说，要治理天下的事情，立法并不难，难的是法的执行。现在，中国特色社会主义法律体系已经形成，总体上解决了有法可依的问题。但是，执法不严的问题还比较突出，这也是广大人民群众普遍关注、反映强烈的问题。
法律的生命在于执行，不能有效执行，再好的法律也会是一纸空文，而且还会影响到法律的权威性，降低立法的严肃性与公信力。曾经有政协委员炮轰内地执法不严，他举例说“一帮导演到了新加坡不敢抽烟，可是到了珠海，在有警告的情况下依然抽!”这一说法或许有些不符现实，但是反映出来的问题却不容忽视。作为执法人，我们只有做到严格执法、文明执法，才能真正实现依法治国，用法律武器维护社会安定和谐。其实，近几年以推动执法的落实来抑制违法的肆意有很多成功事例，比如全国范围内有效治理酒驾就十分典型，对酒后驾车违法行为发现一起、查处一起，杜绝“说情风”，实行“零”容忍，切实形成整治酒驾严查、严管的高压态势，有效地保障了道路交通安全。所以，落实依法治国基本方略，培育法治思维，关键在于实现“法之必行”，这是确立法律信仰的不二法门。
法律只有真正贯彻执行、落实到位，才有执行力、公信力和生命力。而要让法律得到有效执行，一方面，在起草相关法律法规的时候，不仅要考虑它的意义和价值，更要考虑它的可操作性。尽量细化完善相关法律法规，为法律的执行提供条件。另一方面，还需要在执行上下功夫，在贯彻执行法律法规时要有夙夜在公的责任意识，在法律执行落实中扎实做到“踏石留印、抓铁有痕”，真正让法律落地生根，开花结果。
