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　　(一)2020年内蒙古省考成绩是如何计算的?

　　2020年内蒙古公务员考试成绩是按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成笔试成绩。

　　2020内蒙古省考成绩的计算方法如下：

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%

　　报考公安系统职位人员的笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×40%+公安专业知识成绩×20%

　　根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考者，在笔试成绩上加2.5分予以照顾。

　　(二)2020年内蒙古省考笔试合格分数线是如何划定的?

　　由自治区公务员主管部门研究确定最低合格分数线。对艰苦边远地区职位、基层职位等，视情况在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。

　　(三)2020年内蒙古省考面试推荐：

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　　(四)内蒙古公务员考试面试指南

　　内蒙古公务员考试面试流程：

　　(一)面试工作在自治区公务员主管部门的统一安排部署下进行。

　　(二)资格复审合格的人员(报考公安系统职位以及监狱、戒毒、司法警察职位的人员还需体能测评合格)持盖有资格复审合格章的《资格复审及面试通知书》及身份证(护照)，按指定时间和地点参加面试。

　　(三)面试时，招考职位实际参加面试人数等于或少于该职位拟录用人数的，该职位报考者的面试成绩须达到本人面试所在考场(同考官组)所有报考者的面试平均成绩，方具有录用资格。

　　(五)常见公务员结构化面试模拟解析

　　得罪老同事如何处理

　　无论是国考面试还是省考面试，考察人际交往意识与技巧的题目越来越多。而很多考生在处理考察这类题目时往往按照自己平时的习惯去处理，或者认为懂得变通跟圆滑就能处理好。但事实证明，这种经验主义却成为分数不高的主要原因。那么这类题目究竟如何能得高分呢，华图教育专家就大家一起来探讨一下处理人际交往意识与技巧的原则和方法。

　　面对一道人际交往意识与技巧题目时，考生首先要想到一般答题思路：提出问题——分析问题——解决问题。

　　在提出问题阶段，我们主要是找出核心的矛盾、目标以及自己的态度。这里我们也要注意，可以合理使用逻辑分析法抓住主要矛盾。

　　在分析问题阶段，我们主要运用自省原则和阳光原则来分析问题。简单来说就是在人际交往过程中出现问题要多从自身找原因，阳光地思考自己的领导、同事以及亲朋好友，阳光地分析发生的问题。

　　在解决问题阶段，我们要把握一个核心原则：以工作为重的原则，通过有效沟通来处理所发生的矛盾。同时，我们也要注意到在处理人际关系时自己身份的定位和方法的运用要得体，不搬弄是非、不激化矛盾。

　　接下来华图教育专家通过一个例题带领考生来练习一下：

　　【题目】

　　你刚到单位，就在言语上得罪了一个老同志，这位老同志工作上不但不给你指导，还经常在别人面前批评你，你怎么办?

　　【题型分析】

　　情境性问题-人际交往的意识与技巧

　　【审题关键】

　　得罪 老同志 批评