在往年的军队文职招考中，不少考生笔试成绩并不突出，但在面试中一举拿下高分，成功逆袭上岸，诀窍是什么呢?2020年军队文职招考在即，今天小编给大家讲解一下，军队文职工作面试的评分标准，帮助大家自我提升，从容备考。

　　军队文职面试主要考察要素包括求职动机、适岗能力和专业特长及仪态举止。

　　一、求职动机(考查1道题/ 满分10分)

评分标准	分值
符合岗位要求	7-10分
基本符合岗位要求	4-6分
与岗位要求不符	3分以下

　　二、适岗能力(考查1道题/满分为20分)

评分标准	分值
适岗能力强	16-20分
适岗能力较强	11-15分
适岗能力一般	10分以下

　　三、专业特长(考查3道题/ 满分为60分)：题目分两类情况命制

　　① 教员、护理和体岗位

　　②其他岗位

　　四、仪态举止(满分10分)

　　主要考查应聘人员仪表举止是否符合岗位要求。

　　知道评分标准，是不是心里有点数了?找准短缺项，重点加强，是短时间内提升面试能力的最优办法!