2025年靖西市特岗教师招聘公告

　　根据自治区教育厅、自治区党委编办、自治区财政厅、自治区人力资源和社会保障厅《关于做好2025年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2025〕1号)精神，结合靖西市教育实际，为做好我市特岗教师招聘工作，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

2025年靖西市特岗教师招聘计划表
县（市、区）	学校类别	分学科拟招聘特岗教师岗数量
		合计	政治 （思想品德）	语文	数学	物理	化学	生物 （科学）	历史	地理	信息 技术	英语	体育	音乐	美术	心理学
靖西市	农村初中	91	11	15	14	8	2	5	9	3	0	14	3	2	1	4

　　二、招聘对象和条件

　　(一)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

　　(二)要求本科及以上学历，以师范类专业为主。年龄不超过35周岁,年龄计算至2025年6月5日。

　　(三)符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书。已取得教师资格证的考生应具有与报考岗位要求一致的教师资格证(教师资格证学段应不低于报考岗位学段)。暂未取得教师资格证书的2025年应届毕业生，可持在有效期内的全国中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报名，拟聘人员在办理聘用手续前必须取得岗位要求的中小学教师资格证书。

　　(四)报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要 求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

　　(五)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生同等条件下优先录取。支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素相应放宽年龄限制。

　　(六)有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员;被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员;服务期未满的定向培养人员、特岗教师;在职在编公职人员(含聘用教师控制数人员);现役军人;法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘方法、程序及时间安排

　　(一)报名及资格审查

　　本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网 (网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn)，按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。

　　1.报名时间：2025年6月5日—18日。

　　2.资格审查：在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于2025年6月25日完成。

　　3.报名及资格审查注意事项：

　　(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚 作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

　　(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(二)现场资格复审

　　1.资格复审对象：报考靖西市2025年“义教特岗”教师招聘岗位，并通过网上报名资格初审后的应聘人员。

　　2.现场资格复审时间及地点

　　(一)现场复审时间：2025年7月1日至7月2日(2天)。每天上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。

　　(二)现场复审地点：靖西市教育局教师发展中心，联系电话：0776-6231646。

　　3.现场资格复审需提供的材料：

　　(1)报名表;

　　(2)本人有效二代居民身份证(将正面和背面信息复印同一版面);

　　(3)毕业证;

　　(4)教育部学历证书电子注册备案表(可上学信网下载);

　　(5)教师资格证;

　　(6)教师资格证网上验证页面截图(登录中国教师资格网);

　　(7)单位出具同意报考证明，明确是否是在职在编公职人员(含聘用教师控制数人员)、定向培养人员、在岗特岗教师;

　　(8)其它个人求职材料。

　　需审验的证件均为原件和复印件，复审后，原件当面退回，上交复印件(用档案袋装好，并在封面写清楚姓名、报考岗位、联系电话、材料名称，按顺序叠放)交市招聘验审组。

　　4.其他注意事项

　　(1)报考者提供的证件(如毕业证、身份证、教师资格证、等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。

　　(2)资格复审基本流程

　　考生到靖西市教育局教师发展中心→到相应的科目资格复审点→提交相关的复审材料→接受资格复审。

　　(3)凡不按时参加现场资格复审的应聘人员，视为自动放弃应聘资格;经复审不符合规定要求的，不得进入下一个环节。

　　(三)考试

　　本次招聘采取笔试+面试的方式进行招聘。

　　1.笔试

　　(1)笔试人选确定：报考我市特岗教师岗位，通过网上资格审查并现场复审合格的应聘人员;

　　(2)笔试要求：

　　①报考同一岗位，计划招聘人数与现场资格复审合格人数达不到1:3比例(含1:3)的岗位，免笔试，按实际现场资格复审合格人数确定面试人选;

　　②现场资格复审合格人数超过1:3(不含1:3)比例的岗位，须参加笔试，合格分数线为60分，入围面试考生的笔试成绩不低于60分。按成绩从高分到低分1:3比例确定面试人选，笔试末位成绩相同者同时进入面试。

　　(3)笔试内容：《教育学与教学法基础知识》《教育心理学与德育工作基础知识》。

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　　(4)笔试以闭卷方式进行，笔试分值100分，考试时长为60分钟。

　　(5)笔试时间和地点另行通知。

　　2.面试(岗位适应性测评)

　　考试采取面试(说课)的方式进行，着重考核应试人员与所报岗位相匹配的工作能力。

　　面试(说课)对象：

　　①参加笔试人员进入面试范围人选的确定。报考我市特岗教师岗位，并通过笔试合格后的应聘人员。按照招聘岗位笔试总成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘计划人数与报考人数1:3的比例确定进入面试人选范围，笔试合格人数达不到规定比例的岗位，按实有人数确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩低于60分报考人员不能入围面试。笔试前报名人数已达到开考比例的岗位，因个别放弃笔试，造成面试达不到开考比例的，按照实际笔试合格人数参加面试。

　　②免笔试人员进入面试范围人选的确定。报考同一岗位，计划招聘人数与现场资格复审合格人数达不到1:3比例(含1:3)的岗位，按实际现场资格复审合格人数确定面试人选。

　　(2)面试(说课)时间及地点另行通知。

　　(3)面试(说课)方式和内容

　　①面试(说课)方式：

　　本次面试开考统一采取说课方式进行，着重考核应试人员与所报岗位相匹配的工作能力。距开考前5分钟，各评委小组根据招聘单位提供的相应学科教材范围进行按岗位先后顺序，分层次、分科目现场命题。考生备课时间为15分钟，说课时间为10分钟。

　　②说课内容：初中说课教材除化学科使用九年级上下册外，其他学科说课教材为靖西市现行使用的八年级上册、下册。

　　(4)评分标准及评定办法

　　①评分标准：面试(说课)成绩分值为100分，60分及以上为合格(说课成绩不合格者不得确定为进入下一个招聘程序人选)。

　　②评定办法：每位评委根据考生的面试(说课)情况，在《靖西市2025年度招聘特岗教师岗位适应性测评(说课)评分表》上逐项评分，并计算总得分。对各位评委所给分数，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，取其余得分的平均值作为该要素最后得分;各要素最后得分之和作为考生面试(说课)成绩(保留小数点后两位)。

　　(5)面试(说课)的组织与实施

　　招聘面试工作由市教育局、市人力资源和社会保障局共同组织实施。面试成绩在当天面试结束时当场公布。面试工作要严格按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)等文件执行，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。所有面试(说课)原始资料，由市教育行政部门负责存档备查。

　　(6)未按时参加面试(说课)者视为自动放弃。

　　五、体检

　　(一)体检人选：根据招聘岗位计划，按考生面试成绩(说课)从高分到低分排序后，按1：1比例确定体检人员名单。同一岗位(学科)若出现成绩并列的，以“说教学程序”要素成绩高的确定为体检人选。如果说课成绩和“说教学程序”要素成绩同时并列的考生，以“说教法、学法”要素成绩高的确定为体检人选。

　　(二)由市教育局组织拟聘人员的体检工作。应聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检的项目和标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》。体检费用由报考人员承担。

　　考生对体检结论有异议的，可在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。体检不合格者，不予聘用。因体检不合格空缺的名额，依据面试合格成绩从高分到低分依次进行递补。

　　(三)体检时间另行通知。

　　六、公示拟招聘人员名单

　　根据考生的面试成绩和体检结果，确定拟聘人员名单，将拟聘人员名单在靖西市人民政府门户网站官网公示，公示期不少于7个工作日。

　　七、公布名单

　　经公示无异议，由靖西市人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划领导小组办公室备案。

　　八、签订聘用合同并上岗任教

　　市人力资源和社会保障部门、教育行政部门按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由市教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。签订合同及报到时间另行通知。

　　九、录入“全国教师信息管理系统”

　　我市于9月20日前在“全国教师信息管理系统”中完成2025年新招聘特岗教师的信息录入。

　　十、相关政策

　　(一)按照公办教师的聘用管理要求，对特岗教师及时办理聘用手续、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师享有公办教师同等待遇。

　　(二)要强化主体责任，抓好落实工作，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

　　(三)规范特岗教师管理，服务期内特岗教师必须按政策要求安排在农村义务教育学校任教。要主动关心特岗教师工作、生活，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在聘期内，由县级教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、表现优秀的，给予表扬;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。

　　(四)特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009〕21号)执行。统筹盘活调剂编制资源，在中小学教职工编制总量控制数内为3年聘用期满的特岗教师办理入编。3年聘期内，没有教师资格证的特岗教师需积极参加教师资格考试，并取得相应的教师资格证。对于服务期满3年且还未取得相应教师资格证的特岗教师，3年后不能转岗。

　　(五)特岗教师依照《中共中央办公厅　国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号)、《广西壮族自治区财政厅等五部门关于印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》(桂财规〔2019〕3号)有关规定，自主申请相关优惠政策。

　　十一、纪律与监督

　　严格按照《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)精神招聘特岗教师。整个招聘工作按照“公开、公平、自愿、择优”的原则进行，严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按规定严肃处理。

　　十二、其他事项

　　(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)报考咨询

　　靖西市教育局：0776—6231646

　　靖西市特岗教师招聘工作领导小组办公室(代)

　　2025年6月16日

来源：https://tgjszp.gxeduyun.edu.cn/tgzpclient/queryTgzptzgg/view?id=2c95a8a297595b350197784b0016003d