天峨县向阳镇关于公开储备村“两委”后备人才的公告
为进一步加强向阳镇村“两委”干部队伍建设，畅通优秀人才到村任职渠道，引导鼓励优秀青年返乡助力乡村振兴、基层治理、集体经济发展等工作。经研究，决定面向社会公开储备一批村“两委”后备人才。现将有关事项公告如下：
一、储备人数
面向社会为我镇15个行政村公开储备一批村“两委”后备人才，每个村按照村“两委”干部职数1:1的比例推选3—7名。
二、储备条件
(一)基本条件
1.政治立场坚定，思想政治素质好，无违纪违法记录。热爱党和农村工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作经验，办事公道正派，具有较好的群众基础;有扎根基层的意愿，愿意为村群众服务，懂农业、爱农村、爱农民，敢于担当、乐于奉献，带动发展能力强，工作作风过硬，清正廉洁自律，能带头发挥先锋模范作用;
2.具有高中或中专以上文化，村“两委”正职后备人才一般不超过45周岁，其他村级后备人才一般不超过40周岁，团支部书记后备人才一般不超过35周岁;
3.具有天峨县向阳镇户籍的村级群团组织负责人、屯级党支部书记、村民小组长、村民代表、农村致富带头人、新型农业经营主体负责人、返乡创业青年、外出务工经商人员、复员退伍军人、大中专(含技工院校)毕业生、“三支一扶”、西部志愿者、村级卫生室医生、村级防贫监测信息员和其他优秀乡贤等;
4.具有正常履行工作职责的身体条件和时间保证;
5.具备具体岗位所要求的其他资格条件;
6.服从组织对任职岗位的安排与调整。
(二)有下列情形之一的，不得选任为村级后备人才：
1.政治上有问题的;
2.严重损害国家和人民利益的;
3.品行不端、道德败坏的;
4.受过刑事处罚的;
5.存在“村霸”和涉黑涉恶问题的;
6.非法宗教的组织者、实施者、参与者;
7.搞宗族派性的;
8.因违规违法违纪被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满的;
9.涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的;
10.有行贿受贿、权钱交易行为的;
11.拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的;
12.曾经被清理出村(社区)干部队伍的;
13.没有履职能力、履职意愿不强的;
14.被依法列为失信联合惩戒对象的;
15.法律、法规规定其他不适宜担任职务的情形。
三、储备步骤
(一)报名方式。采取个人自荐、党员举荐、群众举荐、驻村干部举荐、村级组织推荐、各驻外流动党组织推荐等方式进行。采取现场报名和网络报名的方式进行。现场报名点设在向阳镇人民政府办公楼三楼党建办公室;网络报名可将报名人员姓名、电话号码、学历、家庭地址、现住地址等信息发至向阳镇邮箱：xy7661028@126.com。
(二)资格审查。由镇党委组织初审，县级部门联合复审。
(三)考察了解。镇党委组成工作组采取电话、微信、实地等方式对初步人选从学习经历、工作经历、工作业绩、奖惩情况等方面进行考察了解，按照储备数量需求确定拟入选后备人员名单。
(四)公示备案。综合考察了解情况，集体研究确定为村级后备力量，对人选进行公示，接受社会监督。公示期为5个工作日，公示结束后，由镇党委将村“两委”后备人才人选名单报县委组织部备案。
四、时间地点
(一)报名时间：即日起至2025年6月15日止。每天上午8:00-12:00，下午15:00-18:00(双休日、节假日可在网络进行报名)。
(二)报名地点：向阳镇人民政府办公楼三楼党建办公室;邮箱：xy7661028@126.com;咨询电话：0778-7832472。
五、待遇保障
(一)进入村“两委”后备人才库人员，直接由镇党委安排专人跟踪培养。同时，根据各村干部空缺情况，按程序可优先选聘为村干部。
(二)成为村干部后，待遇按照天峨县有关规定执行。报酬待遇由“月基本补贴+年终绩效奖励+工龄补贴”构成，村党组织书记、村委主任“一肩挑”的3200元/月，其他属于全额村干部的2500元/月，属于半额村干部的1200元/月，工龄补助5元/年。每年村干部(定员全额)年终绩效奖励3000元、半额村干部年终绩效奖励1500元，年终考核完一次性发放。目前村干部待遇已建立稳定的增长机制，福利待遇将逐年提升。
(三)每年由县财政统筹经费统一购买人身意外伤害保险。
(四)符合条件正常离任的村干部在60岁以后享受离任村干部养老补助，正常离任村干部补贴标准为任期每满一年50元/月。
(五)表现优秀的村“两委”干部，可按照有关政策文件精神，从中选拔担任乡镇领导干部。可报考定向村“两委”干部考录公务员或招聘事业单位岗位。
六、咨询解释
本公告由天峨县向阳镇党建办公室负责解释。
联系电话：0778-7832472
原文标题：天峨县向阳镇关于公开储备村“两委”后备人才的公告-天峨网─天峨县第一门户网站
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