桂林银行股份有限公司百色分行2025届春季校园招聘启事

　　桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的国有控股银行，经过多年发展，已经成为目前广西资产规模最大、经营特色鲜明、核心竞争力突出、品牌形象良好、团队精干高效的单一地方法人金融机构。截至2024年12月31日，桂林银行已在广西12个地级市设立分支机构，市区网点263家(其中支行85家、社区/小微支行178家)，县城区网点204家(其中支行79家、社区/小微支行99家、控股村镇银行网点26家)，乡镇网点482家(其中支行10家、乡镇小微支行406家、控股村镇银行网点66家)、农村普惠金融综合服务点近7000家。在广西已设机构的地区，金融服务覆盖100%的县域、67%的乡镇和57%的行政村。

　　桂林银行以“金融成就美好生活”为使命，以“成为服务乡村振兴的标杆银行”为愿景，立足桂林、深耕八桂，致力服务地方经济、服务小微企业、服务城乡居民，为推动地方经济社会发展提供优质金融服务和坚实金融保障。

　　作为广西首家资产规模突破5000亿元的城商行，桂林银行市场地位、品牌价值持续彰显，位列2024年“全球银行1000强”、“中国服务业企业500强”、“中国银行业100强”、“广西企业100强”，荣获AAA级主体信用评级等多项重大荣誉。

　　桂林银行百色分行自2017年入驻百色，作为入驻百色时间最短的金融机构，率先实现了百色12个县(市、区)机构网点全覆盖，已在百色地区搭建起“市-县-乡-村”四级网络服务体系。截至2025年2月末，分行共有员工550人，下辖一级支行15家，二级支行3家，社区小微14家，乡镇小微51家，小企业金融服务百色分中心1家，农村普惠金融综合服务点超500家。现我行面向各大高校诚邀英才，并将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

　　二、招聘对象

　　2025届应届毕业生，硕士毕业年龄27岁(含)以下，本科毕业年龄24岁(含)以下;报到时取得国家认可的毕业证和学位证，或教育部留学服务中心出具的学历认证，境外院校毕业时间为2024年8月-2025年7月。

　　三、招聘岗位及任职要求

　　(一)业务类人才

　　作为未来柜面运营、业务营销等领域的骨干人才储备。业务类岗位分为柜面服务类、业务营销类两个方向。

　　1.工作地点：百色城区、城郊以及下辖县域。

　　2.招聘要求：金融、经济、市场营销等专业优先，特别优秀者可放宽专业限制。

　　3.培养计划：主要包含基础业务培训、专业岗位学习、资深导师带教等综合培养机制。

　　四、发展通道

　　桂林银行建立了多元化的员工职业发展通道，有完善的晋升和轮岗机制，给予员工序列内垂直晋升、跨序列横向发展的机会。

　　管理序列：员工→经理→中层干部→高管

　　专业序列：初级→中级→高级→资深→专家

　　五、员工福利

　　六险二金、年终奖、交通补贴、餐费补贴、年度体检、节日慰问等。

　　六、招聘流程

　　简历投递→简历筛选→笔试测评、面试测评→录用通知书发放→体检、背调→签约→入职

　　七、投递方式

　　登录我行官网，点击右上角“人才招聘”板块，进入我行统一招聘平台进行岗位申请，或微信扫描下方二维码进行简历投递

　　桂林银行官网：www.guilinbank.com.cn

　　(简历投递二维码)

　　(桂林银行招聘公众号)

　　关注“桂林银行招聘”微信公众号，了解更多招聘信息。

　　四、温馨提示

　　(一)报名人员须对个人信息真实性负责，报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。

　　(二)本招聘启事将在我行官网、官方微信公众号发布。应聘者务必确保手机及电子邮件等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。

　　(三)我行举办的所有公开招聘，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，亦不会以招聘名义向应聘者收取任何费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗，切实维护好自身权益。

　　(四)如有疑问，欢迎致电详询，咨询电话：0776-2828506 桂林银行百色分行人力资源部。   

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