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梧州三支一扶2024年招募考试什么时候公布笔试成绩

华图教育 | 2024-07-15 15:22

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  2024梧州三支一扶笔试成绩于7月23日12:00后公布,届时各位考生可在7月23日12:00后在广西三支一扶网站登录报名系统查询本人笔试成绩。

广西三支一扶考试成绩查询入口

  梧州三支一扶考试最低笔试成绩进入面试分数线汇总

  2023年梧州三支一扶考试最低笔试成绩进入面试分数线最低分数为28.2分,该岗位是梧州藤县医疗卫生机构;最高分数为64.8分,该岗位为梧州长洲区乡村振兴机构工作,具体详见以下表格:

2023年梧州三支一扶进面分数线
地市 所属地区 招募岗位 岗位序号 面试岗位
最低分数线
梧州 万秀区 林业机构 2023040101 45.8
梧州 长洲区 乡村振兴机构工作 2023040201 64.8
梧州 长洲区 规划建设机构 2023040202 63.2
梧州 长洲区 劳动就业和社会保障服务机构 2023040203 59
梧州 长洲区 乡村振兴机构工作 2023040204 61.2
梧州 长洲区 乡村振兴机构工作 2023040205 62.4
梧州 龙圩区 规划建设机构 2023040301 64.6
梧州 龙圩区 乡村振兴机构工作 2023040302 59.8
梧州 龙圩区 林业机构 2023040303 61.6
梧州 龙圩区 劳动就业和社会保障服务机构 2023040304 61.2
梧州 岑溪市 乡村振兴机构工作 2023040401 60.2
梧州 岑溪市 规划建设机构 2023040402 61.6
梧州 岑溪市 规划建设机构 2023040403 60.4
梧州 岑溪市 规划建设机构 2023040404 59.2
梧州 岑溪市 劳动就业和社会保障服务机构 2023040405 59.8
梧州 藤县 乡村振兴机构工作 2023040501 60.2
梧州 藤县 规划建设机构 2023040502 61.4
梧州 藤县 劳动就业和社会保障服务机构 2023040503 59.8
梧州 藤县 农技服务机构 2023040504 57
梧州 藤县 农技服务机构 2023040505 50.8
梧州 藤县 乡镇生态修复工程岗位 2023040506 58.4
梧州 藤县 水利服务机构 2023040507 49.2
梧州 藤县 医疗卫生机构 2023040508 28.2
梧州 藤县 医疗卫生机构 2023040509 53.6
梧州 苍梧县 乡村振兴机构工作 2023040601 56
梧州 苍梧县 规划建设机构 2023040602 59
梧州 苍梧县 规划建设机构 2023040603 51.4
梧州 苍梧县 劳动就业和社会保障服务机构 2023040604 57.8
梧州 苍梧县 劳动就业和社会保障服务机构 2023040605 61.8
梧州 苍梧县 水利服务机构 2023040606 48.8
梧州 苍梧县 医疗卫生机构 2023040607 48.8
梧州 蒙山县 乡村振兴机构工作 2023040701 57.4
梧州 蒙山县 规划建设机构 2023040702 58.2
梧州 蒙山县 规划建设机构 2023040703 59.8
梧州 蒙山县 农技服务机构 2023040704 58.6
梧州 蒙山县 农技服务机构 2023040705 57.6
梧州 蒙山县 农技服务机构 2023040706 52.2
梧州 蒙山县 农技服务机构 2023040707 58.4
梧州 蒙山县 农技服务机构 2023040708 50.6

2024梧州三支一扶考试面试练习题及解析

  调配优秀骨干来协助工作,但是专班工作效率低,进展慢,作为一个统人你要怎么做?

  【参考解析】

  优秀骨干来协助工作是为了使工作高效完成,且团队之间的合作直接影响到工作氛围和效率,但出现题干中专班工作效率低,进展慢的问题,我作为统筹人要高度重视,妥善处理,具体我会从以下方面进行开展:

  第一,分析出现问题的原因。将目前已经进行的工作进行梳理,掌握工作进度,工作内容开展效果等方面做好仔细检查,寻找问题,做好记录:同时与骨干、组员进行沟通,及时了解他们的工作状态,询问是否组内沟通出现问题,工作方法不适应等原因,认真听取他们的意见。

  第二,重新做好事前统筹安排。由于工作重任务难且出现效率低、进展慢,我作为统筹人应该要为大家提前梳理好这项工作的主要工作内容、工作目标、相关要求等具体工作,整理出现的问题做好方案,给大家未来的工作提供方向。第三,召开一次工作互助交流会议。在会上,首先向大家介绍优秀骨干以及邀请其他组员进行自我介绍,增进了解,肯定优秀骨干的能力强且对大家的辛勤工作表示赞扬,为后续工作的开展扫清障碍:其次,重申工作意义,告知目前工作的重要性,提高大家重视度:最后指出目前发现的问题,强调问题意识。第四,合理分工,责任到人。将整理好的工作任务进行罗列,发挥优秀骨干作用,根据组内成员的个性、特长来合理分工,并将每个环节的工作时限和内容进行详细说明,组内再分小组且设立一名负责人,要求在每个时间节点进行汇报,出现问题及时沟通,探讨处理。第五,持续跟进,全力推进工作。大家的工作进正轨后,我会做好监督作用,紧盯每个环节,及时关注大家的工作状态,做好统筹、协调、补位,确保此项工作能够按质按量完成。通过以上情况,在后续的工作中我要积累经验,注意合理分工,经常召开工作交流会促进沟通,作为统筹人,我更要在工作中以身作则,激发大家对工作的热情,在团队密切配合下保质保量完成。

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