2025国考公告公布预计时间于2024年10月国庆节后，请点击预约：2025国家公务员考试公告预约专题，届时2025国考公告一旦公布出来，广西华图将会请及时通知各位考生，以下为介绍去国家公务员考试报名资格审查通过人数有多少及国考公告时间安排汇总，方便各位考生查看了解

　　去年国家公务员考试报名结束动态：

　　中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员网上报名与资格审查工作分别于2023年10月24日18:00和10月26日18:00结束，共有303.3万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为77:1。

　　国家公务员局郑重提醒，考生须经过报名确认才能参加考试。通过资格审查的考生可于11月1日至11月6日期间，登录“中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站”进行报名确认和缴费，后续再按规定时间打印准考证并参加考试。

历年国考公告公布时间安排表
年份	公告发布时间	报名时间	笔试时间
2024	2023年10月14日	2023年10月15日-10月24日	2023年11月25日、11月26日
2023	2022年10月24日	2022年10月25日-11月3日	2023年1月7日、8日
2022	2021年10月14日	2021年10月15日-10月24日	2021年11月27日、28日
2021	2020年10月14日	2020年10月15日-10月24日	2020年11月28日、29日
2020	2019年10月14日	2019年10月15日-24日	2019年11月23日、24日

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2025国家公务员考试每日一练

　　(单选题)下列情形中，用人单位不需要支付经济补偿金的是：

　　A.甲公司提出并与张某协商一致解除劳动合同

　　B.乙公司未依法为李某提供劳动保护，李某提出解除劳动合同

　　C.丙公司生产经营发生严重困难而解除与孙某的劳动合同

　　D.丁公司于劳动合同期满后提高待遇要求续签，赵某拒绝

　　解析

　　第一步，本题考查《劳动合同法》并选错误项。

　　第二步，根据《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第40条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第41条第1款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第44条第4项、第5项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。本题中D选项属于(五)中的除外情形，即丁公司提高劳动合同约定条件要求续签，赵某不同意终止固定期限劳动合同，丁公司不需要支付经济补偿金。

　　因此，选择D选项。

　　拓展

　　A项：根据《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(二)用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。故甲公司需要支付经济补偿金。

　　B项：根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。故乙公司需要支付经济补偿金。

　　C项：根据《劳动合同法》第41条第1款规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。根据《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(四)用人单位依照本法第41条第1款规定解除劳动合同的。丙公司的行为符合第46条第4种用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。故丙公司因生产经营发生严重困难而解除与孙某的劳动合同需要支付经济补偿金。