2024国家公务员考试职位表即将发布。近几年国考岗位招录人数基本呈上升趋势，根据往年国考职位表发布时间推算，2024国家公务员考试职位表很可能在2023年10月中旬发布，更多国家公务员考试信息敬请关注广西国家公务员考试频道。

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　　2024国考职位表公布预计时间为2023年10月中下旬，职位表一旦发布后，各位考生可以在国家公务员局网站“中央机关及其直属机构考试录用公务员专题”下载职位表查阅：

历年国考职位表公布时间汇总
年份	公布时间
2023年	2022年10月24日
2022年	2021年10月14日
2021年	2020年10月14日
2020年	2019年10月14日
2019年	2018年10月21日
2018年	2017年10月28日
2017年	2016年10月13日
2016年	2015年10月13日
2015年	2014年10月14日

　　适合女生的国考职位有哪些?

　　1、秘书、财会、人事等相关岗位

　　女生的心思比男生更细腻，具备着较好的语言表达能力和公文写作能力，对于一些沟通交流方法、文件起草、活动策划、宣传等方面具有天生的优势，而这些工作的强度比其他岗位相对比较轻松，工作环境也没那么差，对自身的职业发展能够获得更好的发展前景。

　　2、学历要求较高的岗位

　　近些年，“女多男少”的现象在外语学院、师范学院等综合性学院蔓延，甚至在一些理工类大学中，女生的占比也越来越高，即便是临床医学这种男生占优势的专业，女生的优势也越来越大。从近些年来看，高学历女生的比例越来越高，为了最大程度上避免与男生竞争，报考高学历岗位是女生最好的选择。

　　3、有外语要求的岗位

　　据统计，女生在学习方面要比男生更刻苦，尤其是在外语是方面，女生有突出的自觉性和毅力，大部分女生在大学期间通过了英语四六级考试，有的已经达到了八级的水平，还兼修着其他语言，这些条件在公务员考试中的竞争优势非常明显。所以，在报考外语要求的岗位上，女生要比男生更有优势。

　　适合男生的国考职位有哪些?

　　1、专业技能较强的岗位

　　男生的思维优势要大于女生，尤其是数理化方面，所以理工大学的男生要比女生多。而在国考中，很多岗位会招录计算机、海事海关、气候气象、电子信息等专业技能较强的人才，所以这类岗位更适合男生报考。

　　2、对身体素质有要求的岗位

　　在身体素质方面，男生也要强于女生，没有生育方面的顾虑，对艰苦环境的适应能力强，比如海事局、海关、铁路公安、消防等单位，因为工作环境比较特殊，所以一般会在职位表中标注“适合男生报考”之类的条件限制。在同等条件下，男生比女生更有优势，这类单位虽然工作强度较大，而且部分岗位有一定的危险系数，但却是男生报考公务员的“良机”。

　　3、男生的选择范围更广

　　几乎每个男生心中都有一个“英雄梦”，“男儿志在四方”的豪言壮语又激励着一代又一代的大好男儿远离家乡，不远千里到大城市追逐自己的梦想。在职位选择方面，女生会优先考虑距离家乡最近的岗位，而男生会优先把实现梦想放在首位。从这一点上，男生比女生的职业范围更广，男生在选择岗位时会考虑职业发展、岗位竞争等多方面因素，拓展了选择空间，大大提高了录取几率。

　　【往年国考时间安排信息汇总】

往年国家公务员考试时间安排表汇总(2016-2021)
年份/公告	公告发布时间	职位表	报名时间	确认/缴费时间	打印准考证	笔试时间	成绩查询
2022	2021.10.14	点击下载	10.15-24	11.1-7	11.22-28	11.28	2022.1.9
2021	2020.10.14	点击下载	10.15-24	11.1-7	11.23-29	11.29	2021.1.10
2020	2019.10.14	点击下载	10.15-24	10.31-11.6	11.18-24	11.24	2020.1.7
2019	2018.10.21	点击下载	10.22-31	11.8-14	11.26-12.2	12.2	2019.1.17
2018	2017.10.28	点击下载	10.30-11.8	11.17-11.22	12.4-10	12.10	2018.1.24
2017	2016.10.13	点击下载	10.15-24	11.2-7	11.21-27	11.27	2017.1.9
2016	2015.10.13	点击下载	10.15-24	11.2-7	11.23-29	11.29	2016.1.29

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　　【国家公务员常见问题答疑】

　　1、对违纪违规行为将如何处理?

　　在本次招考中，考生有违反报考规则和管理规定行为的，将由公务员主管部门、招录机关或者考试机构按照管理权限采取纠正、批评教育、答卷不予评阅、当科考试成绩为零分、终止录用程序等方式进行现场处置或者事后处置。

　　考生有隐瞒真实信息、弄虚作假、考试作弊、扰乱考试秩序等违反录用纪律行为的，情节较轻的，由中央公务员主管部门给予考试成绩无效、取消资格等处理;情节严重的，给予五年内限制报考的处理;情节特别严重的，给予终身限制报考的处理;涉嫌犯罪的，移送有关国家机关依法处理。

　　上述情况公务员主管部门、招录机关或者考试机构将视情向考生所在单位(学校)通报。

　　2、对雷同答卷如何处理?

　　在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，视为违反了报考规则和管理规定，由具体组织实施考试的考试机构按照当科考试成绩为零分进行事后处置。报考者之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，按照违反录用纪律行为严肃处理。