2023广西钦州浦北县事业单位笔试成绩查询入口于10月23日后开通，请关注本站，届时广西华图教育将会及时同步钦州人才网开通：
笔试成绩查询
2023年10月23日后考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。
笔试总成绩和照顾加分
1.少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。
2.报考定向招聘退役大学生士兵岗位的，加分累计不超过30分。相关佐证材料须于2023年11月18日前自行提交至浦北县人民政府征兵办公室进行备案审核：
(1)初次获得战时四等战功或平时三等功以上奖励的加5分，每多获得一次再加2分。
(2)初次获得“四有”优秀士兵奖励的加2分、“嘉奖”奖励的加1分，同时获得不累加，按2分计。每多获得一次再加0.5分。
(3)在高山海岛等艰苦边远地区、潜艇、水面舰艇以及从事飞行、航天、涉核等高风险、高危害岗位工作的服现役满1年后，对照退役档案或原单位出具的组织鉴定(审批)表、工资表(近1年)等相关证明材料，每满1年加1分。服现役年限超过6个月不满1年的计0.5分。
照顾加分计入笔试总成绩。
面试
1.划定笔试合格分数线
根据笔试情况，由县事业单位公开招聘工作人员领导小组划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能进入后续的程序。
2.确定面试人选
根据笔试合格分数线，在笔试成绩达到合格分数及以上的考生中，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1:3的比例确定拟进入面试范围的人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位按实际比例确定人选)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。招聘岗位通过合格分数线人数不达1:3比例时，按实有笔试合格人员进行面试;招聘岗位没有通过合格分数线人员时，取消该岗位的招聘计划。
对确定为面试人选的，需进行现场资格复审，资格复审时间另行通知。资格复审时。考生需提供材料：身份证、职称资格证书、工作经历证明材料、报考村“两委”(社区)干部岗位的需提供镇(街道)党委(党工委)出具的证明材料、近三年年度考核结果。报考退役士兵岗位的，需提供退役士兵证书等相关证明材料。报考服务基层项目人员岗位的，需提供参加服务基层项目的相关证明材料。
因资格复审不符合报考条件或因报考人个人原因放弃面试资格的，可按笔试总成绩从高分到低分的顺序，从笔试合格线以上人员中依次递补面试人选。
面试初定于11月中旬进行，面试公告及面试人选名单将于面试前5个工作日在钦州人才网(http://qz.gxrc.com/)上发布。面试公告发布后，如面试人选自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
3.面试方式及合格分数线
面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，具体岗位所采取的面试方式详见《2022年浦北县事业单位公开招聘工作人员岗位及条件表》(附件1)。结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。经市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1:3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩均达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。
4.组织实施
2023年11月中旬，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)等有关规定，组织实施结构化面试、实际操作能力测试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。
(1)结构化面试。结构化面试分别由浦北县人力资源和社会保障局组织实施。
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(2)实际操作能力测试。实际操作能力测试工作在县人力资源何社会保障局的指导下，由招聘单位主管部门组织实施。
实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定，坚持“干什么考什么”的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。
(3)实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、笔试准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。
(4)实行严格监督制度。邀请纪检监察对结构化面试及实际操作能力测试的全过程进行严格监督。
(5)成绩公布。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，组织实施单位须书面公布当天全部考生的成绩。
以上具体内容详见：2023广西钦州浦北县事业单位招聘考试公告信息汇总
