广西创新实施乡村振兴村级协理员专项计划

　　广西创新实施乡村振兴村级协理员专项计划(以下简称专项计划)，招用高校毕业生到国家和自治区乡村振兴重点帮扶县行政村工作，作为村“两委”推进乡村振兴工作助手，协助巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村发展、乡村建设、乡村治理等，实现乡村振兴和高校毕业生就业“双促进”。

　　一、坚持政治引领，围绕“双促进”高位谋划。专项计划是广西在巩固拓展脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接的关键节点，在统筹乡村振兴和高校毕业生就业方面作出的新探索、新实践。广西党委、政府高度重视，将专项计划作为一项系统工程和重大事项来抓，人社、乡村振兴部门牵头组织实施。专项计划以人才振兴推进乡村振兴，引导高校毕业生到农村干事创业，在有效扩充高校毕业生基层就业岗位的同时，为实施乡村振兴战略夯实组织基础、树立鲜明导向。

　　二、强化目标导向，聚焦基层人才需求高质量推进。聚焦乡村人才需求精准制定招用条件，明确实施“两优先、一放宽”，即优先招用脱贫户、监测对象、低保户、零就业家庭等低收入家庭高校毕业生和本县户籍高校毕业生，农林水等农村急需专业毕业生报考可放宽学历要求。精心组织宣传动员和招用考试，人民日报、新华网等主流媒体进行专题宣传报道，全区统一命题、各市组织笔试、各县面试考核，确保考试公开公平、过程规范有序。科学分配岗位，综合考量人员专业素养、工作意愿等因素制定岗位分配方案，力促人岗相适、人事相宜。据统计，协理员报名人数达2.95万人，最终选拔招用并报到上岗4868人。其中，脱贫家庭高校毕业生1370人，占比28.14%。

　　三、突出严管厚爱，强化激励保障打造拴心留人“软环境”。严格工作制度，统一制定协理员管理办法，对职责任务、教育管理、考核奖惩等作出明确规定。强化待遇保障，协理员与当地新入职机关事业单位工作人员工资水平相当，另发放交通补贴，在岗服务满6个月的还可享受一次性安家费。做实权益保障，乡镇政府与协理员建立劳动关系，依法签订劳动合同，缴纳“五险一金”，统一购买商业意外保险。畅通发展渠道，服务期满且考核合格的协理员，2年内可同等享受广西高校毕业生就业创业、应届毕业生报考区内事业单位等优惠政策。

　　四、紧扣事业发展，坚持育用并举发挥好“生力军”作用。坚持“精心育”与“放手用”相结合，一方面，抓实教育培训促提升。各县组织开展全员岗前培训，帮助协理员熟悉农村情况，快速适应岗位，日常通过线上培训、现场教学等方式不断提升协理员履职能力。另一方面，强化实践锻炼“压担子”。协理员在村“两委”领导下全面参与乡村振兴各项工作，每月住村工作不少于20天，工作目标、职责等向群众公开承诺并上墙公布，定期向乡镇汇报工作进展，确保工作真正做到田间地头上，做到群众“家门口”。

　　原文标题：广西创新实施乡村振兴村级协理员专项计划

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