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2023年河南特岗教师招聘考试报名开始-笔试时间查询
2023年河南特岗教师招聘考试报名入口已开通！此次特岗教师招聘考试报名时间段为7月1日—5日，报名采用网络方式进行，不收取报名考务费。为方便广大考生及时报名，华图教育同步河南特岗教师招聘考试网开通2023年河南特岗教师招聘考试报名入口，希望对考生有所帮助！
2023年河南特岗教师招聘报名入口https://ah.huatu.com/zt/hatgjsbmrk/
有关“特岗教师的管理、待遇及有关优惠政策”如下：
1.特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。特岗教师的档案、户口等管理工作按照相关规定执行。
2.特岗教师服务期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》(中办发〔2016〕79号)有关优惠政策;经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续，享受当地教师同等待遇;对服务期满重新择业的特岗教师，设岗县(市)为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要的帮助。
3.2023年特岗教师招聘工作管理体制和特岗教师服务期内的管理等有关政策，按照河南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省委编办《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(豫教师〔2009〕82号)、《关于全面加强特岗教师管理工作的意见》(豫教师〔2018〕78号)等文件要求执行。
其他：
1.各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作方案及就业岗位分配办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，并充分考虑特岗教师个体家庭因素，优先安排到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和鼓励特岗教师服务期满后留在当地继续任教。
2.做好“农村教育硕士师资培养计划”研究生签约聘用工作。按照教育部有关政策精神，郑州大学、河南大学、河南师范大学为脱贫县定向培养的“硕师计划”研究生，不再参加特岗教师招聘考试，直接聘用为特岗教师，3年服务期内派遣至乡镇义务教育阶段学校任教。
3.退役大学生士兵报考特岗教师的优惠政策，按照《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号)等文件规定执行。
4.生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。
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2023年相关考试试题：
95 、合格的教师应该具备三个条件：第一要有责任心；第二要有丰富的知识；第三要有一定的管理水平。现有至少符合条件之一的甲、乙、丙、丁四位大学毕业生报名竞争一个教师岗位，其中一人合格，已知：（1）甲、乙管理水平相当；
（2）乙、丙都有责任心；
（3）丙、丁并非都有责任心；
（4）四人中三个人责任心强、两人管理能力突出、一人知识丰富。
那么能够胜出的一位是：
A.丙
B.丁
C.甲
D.乙
【答案】：A
【解析】：
第一步，确定题型。
题干有信息匹配特征，确定为分析推理。
第二步，分析条件，进行推理。
（1）每人至少符合一个条件；
（2）甲、乙管理水平相当（同样有管理水平或同样没有管理水平）；
（3）乙、丙都有责任心；
（4）丙、丁并非都有责任心；
（5）三人责任心强、两人管理能力强、一人知识丰富；
（6）一人胜出，此人满足三个条件。
题干中出现次数最多的是“责任心”，利用最大信息优先，由（3）、（4）、（5）可知甲、乙、丙责任心强，丁没有责任心；
由（2）可知甲、乙管理水平要么都强，要么都不强。假设甲、乙管理水平都强，则丙、丁管理水平不强，根据（1）“每人至少符合一个条件”，所以一人知识丰富只能是丁，那么没有一个人符合这三个条件，所以假设甲、乙管理水平都强是错误的，因此甲、乙管理不强，而丙、丁管理强。因甲、乙、丁至少不满足一个条件了，因此，知识丰富的人只能是丙，即丙是满足这三个条件胜出的人。
因此，选择A选项。
