国家国家公务员考试网同步国家人事考试网考试动态信息：2024国考职位查询|职位表下载，2024国家公务员职位表。更多关于国家公务员考试职位表,国考职位查询,国考职位表下载,国家人事考试网的信息的内容，请关注国家国家公务员考试网以及国家华图教育!
2024国考职位查询|职位表下载
国家人事考试网:2024国家公务员考试公告及职位表预计将在10月中下旬发布，届时华图教育将同步更新2024国家公务员考试公告及职位表等相关考试信息，请广大考生多多关注！
2024年国家公务员考试公告预约https://ah.huatu.com/zt/gkxcxyuyue/
2024年国家公务员考试公告https://ah.huatu.com/zt/gkksgg/
2024年国家公务员考试职位表https://gd.huatu.com/zt/gkzwb/
由于2024年国家公务员考试公告尚未公布，但做好笔试备考的准备也是很重要的，现可提供笔试备考资料，供广大考生参考：
2024年国考数量关系备考技巧：工程问题巧赋值
说到公考，不少考公人的瞬间反应便是：要考很多模块，需要上知天文下知地理，尤其是数量关系简直难于登天!
那么，作为一名经验丰富的数资老师，客观来说，数量关系这个模块确实会出难题，比如：排列组合问题、行程问题、几何问题等，但并不是所有题都难，比如：工程问题，只要我们掌握了方法，轻轻松松让你对的稀里糊涂，不信我们一起来看。
那么，我们一般把有什么特征的题型界定为工程问题呢?其实，现实生活中比较常见的涉及到工程量的问题，都可以理解为狭义上的工程问题，比如：修桥、铺路，建学校等等。但从广义上来说，只要涉及完成一件事情需要多长时间的问题，都可以理解为工程问题。
那么，在工程问题中，我们需要掌握一些什么知识点才能解决这类问题呢?
接下来我们一起认识一下工程问题的知识点和解题思路。
1、核心公式：
工作总量=工作效率×工作时间
注：(1)当工作效率一定的情况下，工作总量与工作时间呈正比例;
(2)当工作时间一定的情况下，工作总量与工作效率呈正比例;
(3)当工作总量一定的情况下，工作时间与工作效率呈反比例。
2、高频考法题干特征
给定时间型：题目中只给定不同主体的完工时间，其余量未知;
效率制约型：题目中不仅给定工作时间，还给出效率的比例倍数关系。
3、解题思路：赋值法
给定时间型：先赋工作总量为时间的公倍数，再求效率，最后求所求量;
效率制约型：先按照效率比赋值效率，再求工作总量，最后求所求量。
看吧，是不是非常好理解。那接下来我们一起来看看这两种高频考法在真题中具体是以什么样子呈现的?又是如何用方法来解题的?
【例1】一项工程由甲、乙工程队单独完成，分别需50天和80天。若甲、乙工程队合作20天后，剩余工程量由乙、丙工程队合作需12天完成，则丙工程队单独完成此项工程所需的时间是：
A. 40天
B. 45天
C. 50天
D. 60天
【答案】D
【解析】第一步，本题考查工程问题，属于给定时间型，用赋值法解题。
因此，选择D选项。
最后，再给大家巩固和总结一下这部分的知识点。
以上是『国家国家公务员职位表』2024国考职位查询|职位表下载的全部内容，更多关于国家公务员考试职位表,国考职位查询,国考职位表下载,国家人事考试网快讯信息敬请关注国家国家公务员考试网，及关注国家公务员考试网。
2023年相关考试试题：
35 、一份哈佛商学院的报告表明，公司管理和薪资的变化使美国公司管理人员采取一种关注股价和短期业绩的管理方式。当一家公司聚焦短期利润和股价，管理层可能会创新，但这些创新都与提高效率和降低成本有关。相反，能够带来附加值的创新，特别是具有变革意义的创新，则很可能被认为风险过大、代价过高而得不到投资。公司将持续被节省成本的创新所吸引，即使这种方式会使公司走上全球竞争力不断减弱直至灭亡的道路。最适合这段文字的标题是：
A.短期利润与具有变革意义的创新
B.哈佛商学院与美国公司的管理理念
C.利润压力使公司管理方式误入歧途
D.管理层的短视使美国公司缺乏创新动力
【答案】：D
【解析】：
第一步，分析文段。文段首先由哈佛商学院报告引出美国公司的管理方式，之后提出管理人员过分追求短期利润，致使具有变革意义的创新得不到投资，最终导致企业竞争力减弱直至灭亡。文段为“分—总”结构，最后一句为主旨句。重点强调，由于管理人员过分追求短期利益使得公司竞争力减弱直至灭亡。文段标题需概括文段重点内容。
第二步，对比选项。D项是对文段主旨句的同义替换，适合作为文段的标题。
因此，选择D选项。
