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招聘1330人！2023安徽特岗教师考试公告已出

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　　1.笔试。

　　（1）笔试采取闭卷形式进行。笔试科目分为初中道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物学，小学科学、道德与法治；其他科目不分初中和小学，按语文、数学、英语、信息科技、音乐、美术、体育与健康、心理健康、特殊教育等科目命题。每科目试题满分100分，其中教育综合知识40分、学科专业知识60分。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。学科专业知识主要考查报考人员作为义务教育阶段学科教师应具备的专业知识和综合运用能力。

　　（2）笔试时间：7月1日上午9:00-11:30。

　　（3）笔试实行全省统一考试。考点设在各设岗市（报考宿松县岗位的考生在安庆市参加考试），具体考务工作由各设岗市在省教育厅、省人力资源社会保障厅指导下实施。

　　7月11日，公布笔试成绩。报考人员可登录安徽省教育厅网站（http://jyt.ah.gov.cn）查询。

　　设定笔试最低分数线为50分，未达到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

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　　74 、情感激励法，是指通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。
根据上述定义，下列属于情感激励效果的一项是：
A.一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺、打击、报复，感到很无奈
B.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心
C.职工的思想和行动得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪
D.经理办公室决定，以后不允许职工在公司内谈论家常事
　　【答案】：C
　　【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①通过良好的情感关系；
②激发被管理者积极性，从而提高工作效率。
第三步，辨析选项。
A项：大会上指责经理，未体现“良好的情感关系”，感到无奈，不属于“激发被管理者积极性”，不符合定义；
B项：被怀疑，未体现“良好的情感关系”，待岗反省，感到伤心，也不属于“激发被管理者积极性”，不符合定义；
C项：得到领导赞许，体现了“良好的情感关系”，职工因此继续坚持，体现了“激发被管理者的积极性”，符合定义；
D项：不允许职工讨论家常事，与良好的情感关系无关，且没体现职工积极性，不符合定义。
因此，选择C选项。