2023年南宁事业单位招聘面试时间不会公布出来，而是由招聘单位以书面形式通知参加面试人员，包括面试时间、地点及形式等等，通知时间预计在7月，以下为2023年南宁事业单位招聘公告相关面试的内容：

　　1.面试组织实施。面试(含实际操作能力测试)工作按照《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则(试行)>的通知》(桂人社发〔2012〕79号)执行。市直招聘单位面试工作由招聘单位的主管部门负责组织实施;各县(市、区)、开发区所属单位由同级人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织实施。各组织实施单位应在报名资格审查工作结束后、面试工作开始前制定面试工作方案，按程序审定后报送南宁市人力资源和社会保障局备案。

　　2.确定面试入围人选及资格审查。面试组织实施单位根据招聘岗位数按笔试总成绩(含照顾加分)从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现笔试总成绩(含照顾加分)并列时，同时确定为面试入围人选，不足1：3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。

　　在确定面试人选之前，严格按照简章要求及所公布的岗位招聘条件进行资格验证。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。因资格验证不合格或报考人员放弃，需要递补面试人选的，经市直各主管部门和县(市、区)、开发区人力资源和社会保障部门按程序审核同意后方可递补，应按笔试总成绩由高分至低分依次递补。

　　面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经招聘单位验证无误后方能面试。验证时，主要核对报考人员在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致，对有照顾加分的核验其身份证以及相关证明材料的原件。报考人员不能在单位规定时间内按要求提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)的，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格，责任由报考人员自负。

　　3.面试人选名单公布。面试人选名单送南宁市人力资源和社会保障局备案后，在南宁市人力资源和社会保障局网站和招聘单位工作区域内公布。面试人选名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补。

　　4.实施面试。面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。

　　面试分值满分为100分。面试期间，面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。

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2023年南宁事业单位面试模拟题

　　近期，国家林草局、财政部、自然资源部、生态环境部联合印发《国家公园空间布局方案》，确定中国国家公园建设的发展目标、空间布局、创建设立、主要任务和实施保障等内容。

　　模拟试题

　　近期，国家林草局、财政部、自然资源部、生态环境部联合印发《国家公园空间布局方案》，对于如何推进国家公园建设，请谈谈你的想法。

　　参考答案

　　1.简要阐述推进国家公园建设的意义。

　　党的二十大报告中强调，“推进以国家公园为主体的自然保护地体系建设”。国家公园汇集了我国自然生态系统最重要、自然景观最独特、自然遗产最精华、生物多样性最丰富的区域，是我国自然保护地体系的主体。《国家公园空间布局方案》是我国国家公园建设的标志性成果。在未来，我们应持续推进国家公园建设，维护我国生态安全，建设人与自然和谐共生的美丽中国，实现中华民族的永续发展。

　　2.提出推进国家公园建设的建议。

　　(1)组织强化学习。理论是行动的先导。涉及生态环境保护的各级部门机关应积极组织本单位人员进行理论政策学习，例如学习习近平生态文明思想，学习“生态保护第一、国家代表性、全民公益性”的中国特色国家公园理念，学习《建立国家公园体制总体方案》、《国家公园空间布局方案》等政策文件，为日后的工作提供方向指引。

　　(2)推进立法工作。法治是维护社会秩序的重要手段，具有固根本、稳预期、利长远的作用。当前，全面依法治国是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。我们应在实践中不断总结积累经验，尽快将实践证明行之有效的制度上升为国家法律，以法治保障国家公园建设有序推进。

　　(3)鼓励社会参与。“绿水青山就是金山银山”，国家公园不仅是生态财富，也是经济财富。在建设国家公园的过程中，我们不仅要给予原住居民合理的生态补偿，也要通过特许经营、公益岗位等方式积极吸纳社会公众参与保护、建设和管理，充分发挥好地方政府和社会公众的积极性，给予人民群众更多的实惠，提升人民群众的获得感。