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2023年湖南省特岗教师报名时间_湖南省特岗教师公告
2023年湖南省特岗教师招聘考试报名入口已开通!2023年5月17日至5月21日17:30。报名人员应严格按要求客观准确填写个人信息和应聘志愿(毕业学校、专业等信息应与相关证书的信息一致,填写全称)。填写报名信息时,报名人员只能选择一个任教学科且只能填写一个应聘志愿。为方便考生报名,华图教育同步开通2023年湖南省特岗教师招聘考试报名入口,希望对考生有所帮助!
2023年湖南特岗教师招聘考试报名入口https://ah.huatu.com/zt/hntgjsbmrk/
(一)笔试
1.采用闭卷方式,时量为120分钟。考生应认真阅读《网上评卷考生答题须知》(附件3),自备蓝色或黑色签字笔、2B铅笔、橡皮擦等答题工具,做好相关准备工作。
2.时间:2023年6月10-11日。
3.笔试地点设长沙市,具体地点另行通知。
(二)划定最低控制分数线。确定原则如下:
1.全省统一按招聘计划数1:2的比例,分学段、分学科划定笔试最低控制分数线(紧缺学科根据实际情况可适当降低笔试最低控制分数线)。达到笔试最低控制分数线的考生,方可参加面试。
2.当参加笔试人数未达到招聘计划数的2倍时,核减招聘计划数,然后分学段、分学科按1:2的比例划定笔试最低控制分数线。
3.核减的招聘计划数原则上调整到笔试人数较多的学科。计划调整后,按新核定的招聘计划数1:2的比例,分学段、分学科划定笔试最低控制分数线。
(三)面试
面试主要考察应聘对象的教育教学基本素质与能力,由设岗县教育(体)局组织相关专家对报考本县的考生进行面试。面试在规定的时间内完成,具体时间和安排另行公告。
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2023年湖南省特岗教师报名时间_湖南省特岗教师公告相关考试试题:
66 、如果可以有“教育过度”这样一个命题的话,其本质应该是,由于劳动力市场功能和教育质量等方面的因素,导致人力资本供给与需求之间的匹配不当,而不应该是人力资本总量的过度。国际经验表明,因短期内的教育回报率降低,迫于社会上不恰当的压力而控制教育发展,或者政府未能弥补人力资本回报率下降的市场失灵导致教育停滞的结果,通常是灾难性的。下面说法与上文不符的是:
A.“教育过度”会导致人力资本供给与需求之间的匹配不当
B.人力资本供给与需求之间的匹配不当时,会影响教育回报率
C.不能因为短期内的教育回报率降低而忽视人力资本积累
D.抑制教育发展将会影响经济的发展
【答案】:D
【解析】:
第一步,分析文段,将选项与原文一一对应。
第二步,辨析选项。A项对应“由于……导致人力资本供给与需求之间的匹配不当”,符合文意,排除A项。B项,“教育过度”的本质就是“人力资本供给与需求匹配不当”,所以会影响教育的回报率,符合文意,排除B项。C项对应“因为教育回报率低而没能弥补人力资本回报率下降,结果是灾难性的”,符合文意,排除C项。D项,文段中未提及教育和经济的关系,属于无中生有,不符合文意。
因此,选择D选项。