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2023武警部队招聘专业技能类文职人员公告
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2023武警部队招聘专业技能类文职人员公告https://ah.huatu.com/zt/jdwzksggjn/
二、招聘对象
符合聘用岗位资格条件的社会人员均可报考（含已退役士兵）。
三、招聘条件
招聘专业技能类文职人员，应当符合《中国人民解放军文职人员条例》明确的基本条件，同时还应当具备下列条件：
（一）政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定。
（二）资格条件。技术工专业技能三级至五级岗位，应当分别取得相应专业（工种）的高级技能、中级技能、初级技能职业资格；普通工岗位应当具有相应的专业水平或者工作能力。
（三）学历条件。应当具有岗位要求的相应学历。
（四）年龄条件。报考人员年龄不超过35周岁。
（五）身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的有关规定。
（六）其他条件。在符合基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。
报考人员年龄计算、取得学历、职业资格或者职业技能等级的截止时间为报名当月最后一日。
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2023武警部队招聘专业技能类文职人员公告相关考试试题：
28 、贾某，17岁，甲公司职工，因对领班管理行为不满，在公司生产的饮料中投入毒物，造成重大损害。下列说法正确的是：A.贾某与甲公司的劳动合同因贾某未成年而无效
B.甲公司可以解除与贾某的劳动合同
C.贾某与甲公司的劳动合同是可撤销的合同
D.甲公司不能解除与贾某的劳动合同
【答案】：B
【解析】：
第一步，本题考查劳动合同法知识。
第二步，根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。
贾某投毒造成重大损害，属于“严重违反用人单位的规章制度”的情形，甲公司可以解除与贾某的劳动合同。
因此，选择B选项。
