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2023安徽三支一扶考试报名官网_准考证打印流程
2023年安徽三支一扶考试准考证打印时间为2023年5月18日至5月20日，打印官网为安徽省人事考试网。为方便广大考生打印准考证，届时华图教育将同步开通2023年安徽三支一扶考试准考证打印入口。
2023安徽三支一扶考试准考证打印入口https://ah.huatu.com/zt/szyfzkz/
缴费成功的报考人员于5月18日至5月20日通过安徽省人事考试网打印准考证。
(五)笔试
1.笔试科目和内容
笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》两科。两科目不指定考试参考用书，考试内容和作答要求请参阅《安徽省2023年高校毕业生“三支一扶”计划招募笔试考试大纲》(附件2)。
2.笔试安排
(1)考试时间为2023年5月21日，具体安排如下：
08：30─10：00《职业能力测试》
10：00─12：00《综合知识》
上述两个科目满分均为100分。
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2023安徽三支一扶考试报名官网_准考证打印流程相关考试试题：
105 、补偿性工资差距：指不同工作的非货币特性所引起的工资差别。根据上述定义，下列选项中，与补偿性工资无关的是：
A.某市电力系统抄表工的年收入高于该市人均工资，高工资用于补偿员工在工作过程中消耗的体力与脑力劳动
B.煤矿工人得到的工资高于其他有相似受教育水平的工人，高工资是用来补偿采煤的枯燥和危险性，及煤矿工人所面临的长期健康问题
C.教授的工资低于受教育时间大致相同的律师和医生，低工资可以由工作所带来的学术与个人满足而得到补偿
D.工厂中的夜班工人的工资高于白班工人，高工资用于补偿他们不得不在夜里工作而在白天睡觉对身体带来的不利影响
【答案】：C
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
①不同工作的非货币特性；
②工资差别。
第三步，辨析选项。
A项：工作过程中消耗更多的体力与脑力劳动，是区别于其他工人的“非货币特性”，由此会产生“工资差别”，符合定义；
B项：枯燥和危险性，是区别于其他工人的“非货币特性”，由此会产生“工资差别”，符合定义；
C项：学术与个人满足，不属于“工资”，且教授与律师、医生的工作环境、社会声望和工作稳定性等都较为相似，不涉及“补偿”，不符合定义；
D项：夜里工作白天睡觉对身体带来的不利影响，是区别于白班工人的“非货币特性”，由此会产生“工资差别”，符合定义。
因此，选择C选项。
