2023年广西事业单位笔试成绩公布时间预计于7月份，查询成绩入口就在报名平台，不想错过的各位考生可预约》》》2023年广西事业单位成绩查询预约专题，届时成绩一旦公布出来了，广西华图教育将会及时通知大家，以下为去年广西事业单位笔试合格分数线及最低笔试成绩进入面试分数线汇总，供各位考生参考了解：
| 2022广西各市事业单位笔试分数合格线（可参考） | |
| 地市 | 笔试分数线 |
| 百色 | 市直：总分≥105分 |
| 县级及以下：总分≥90分 | |
| 定向招聘岗位、舞蹈演员岗位：总分≥75分 | |
| 柳州 | 市属、区和开发区下属事业单位：综应≥50分，职测≥50分 |
| 柳城县、鹿寨县：综应≥40分，职测≥40分 | |
| 融安县、融水县、三江县：综应≥30分，职测≥30分 | |
| 梧州 | 教师岗位：总分≥100分 |
| 代课老师岗位：总分≥60分 | |
| 市级/城区岗位：总分≥100分 | |
| 县级以下岗位：总分≥90分 | |
| 定向岗位：总分≥80分 | |
| 贵港 | 总分≥90分，职测≥40分 |
| 贺州 | 市直：总分≥130分 |
| 县级、乡镇级、医疗岗：总分≥90分 | |
| 河池 | ABC类岗位：总分≥80分 |
| E类岗位：总分≥75分 | |
| 玉林 | 市直：总分≥120分 |
| 各县(市、区)：总分≥90分 | |
| 北海 | 银海区：总分≥125分，职测≥50分 |
| 市直医疗：总分≥115分，职测≥50分 | |
| 市直岗位：总分≥110分，职测≥45分 | |
| 北海职业学院实验幼儿园：总分≥105分，职测≥50分 | |
| 市旅游文体局专业面试岗位：总分≥80分，职测≥40分 | |
| 铁山港区：总分≥115分，职测≥50分 | |
| 海城区教辅人员岗位：总分≥140分，职测≥60分 | |
| 海城区教师岗：总分≥125分 | |
| 合浦县：总分≥105分，职测≥40分 | |
| 来宾 | 普通岗：总分≥110分，职测≥45分 |
| 定向招录岗：总分≥100分 | |
| 桂林 | 市直、临桂区、象山区、秀峰区、叠彩区、七星区 |
| 管理岗/专技岗：总分≥100分，职测≥50分 | |
| 工勤岗位：总分≥80分，职测≥40分 | |
| 灵川县、全州县、兴安县、永福县、阳朔县、灌阳县、龙胜县、资源县、平乐县、荔浦市、恭城县、雁山区 | |
| 管理岗/专技岗：总分≥90分，职测≥45分 | |
| 工勤岗位：总分≥70分，职测≥30分 | |
| 防城港 | 市直：综应≥50分，职测≥50分 |
| 防城区：综应≥45分，职测≥45分 | |
| 港口区：综应≥42分，职测≥42分 | |
| 上思县：综应≥45分，职测≥45分 | |
| 2021地市笔试分数线查看详情（可参考） | |
| 崇左 | 龙州县、市直：总分≥100分 |
| 宁明、江州：总分≥95分 | |
| 大新县、扶绥：总分≥105分 | |
| 南宁 | 笔试合格线不公布 |
| 钦州 | 市直岗：总分≥110分 |
2023年广西事业单位面试备考资料
在广西各地市事业单位面试中，大部分单位采用的都是结构化面试，所谓知己知彼百战百胜，要想更好的在结构化面试中脱颖而出，必须先充分了解这种面试形式。对此，广西华图事业单位向大家介绍事业单位结构化面试特点，以方便广大考生备考。
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一、压力测试
结构化面试，又称标准化考试。所谓的标准化，意味着考生会与其竞争对手，在同一个考场、面对同一批考官、回答同一套题目，考官按照同一个评分标准来进行打分，在整个思考作答过程中，一般考官不做干扰，五至七位考官对考生进行打分，去掉最高和最低取平均分，以保证整个过程的公平性。但是考生在考试中，考生需要面对将近十个个人(考官5-7，计时员1，记分员1，监督员2等)，来回答自己没有提前准备好的题目，压力可想而知。那么，如何减轻紧张情绪呢?
华图事业单位建议广大考生，一是备考阶段大量练习模拟试题，做到胸有成竹。二是提前感受考场氛围，进行试题模拟，并在模拟阶段就把每次模拟当成考场，熟悉环境才能不慌不忙。
二、短时思考
在事业单位面试中，大部分情况下，两道题目给思考答题的时间是8-10分钟，而且以8分钟居多，因此，留给每道题目的思考时间只有一分半钟左右，在短短的一分多钟的时间里，既要看题审题，还要书写提纲，时间十分紧迫。那么，如何应对这种情况呢?
华图事业单位建议广大考生，一要提前熟悉常考题型。如综合分析题、计划组织、人际、应变等，并牢记各大题型的基本答题思路和方向，使得可以快速切题。二要学会书写提纲。如果讲自己的答题内容全部写出来，显然不现实，如果完全不写提纲，很容易出现答题短片的问题。因此，在平时训练时就需要进行提纲训练，每个要点都用实词替代。
三、时效性强
事业单位中的第一题常为综合分析题，而综合分析题经常以时政热点为背景出题，比如在2022年1月16日的事业单位中就考到，在某地疫情防控孕妇流产事件引发社会强烈情绪之时，深圳卫健委的做法博得网友纷纷点赞。“电话发我”四个字，引发热潮。对此谈谈你的看法?而该事件就发生在1月8日。如果对该事件完全不知晓，或者对官方分析角度不了解，很难答出特色和亮点。我们既要为该回复的及时性和有效性点赞，更要看到这短短四个字能上热搜背后的问题，当前疫情零星反弹之下，如何确保干部积极作为?群众的客观诉求是否得到有效响应?信息化的时代下，如何让信息发挥更大作用?这些其实都是可以分析的维度。那么，面对时效性强的综合分析题如何应对呢?
华图事业单位建议广大考生，一要平常多关注一些官方公众号及新闻频道。二要系统性学习热点知识，把握各大社会事件的政治立场，这样就算没听过一些热点，也能培养政府思维，提升答题高度。
在事业单位面试中，备考时间短，考试难度大，建议广大考生提前备考、系统性学习，在反复答题中找出自身特色，在考试中展示自身风采。
