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2023湖北三支一扶招聘考试开始报名
2023湖北省三支一扶考试报名入口已开通，报名时间为4月21日10:00至4月27日17:00！华图教育同步三支一扶招聘网更新2023湖北三支一扶考试报名入口等相关考试信息，广大网友多多关注。
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（三）资格审查
报名期间，由各市州县“三支一扶”办会同用人单位主管部门对报考人员的基本情况进行审核，报考人员可登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审。审核不通过的报考人员，可咨询报考地“三支一扶”办，改报其他服务岗位；报考申请已提交尚未审查的或通过资格初审的，不能再修改个人报考信息或改报其他服务岗位。4月27日17∶00后，所有人员均不能再修改报考职位，请报考人员合理安排报名时间，以免报名截止后因资格初审不通过而错失考试机会。
资格审查贯穿招募工作全过程，凡不诚信报考或提供虚假信息的，在招募工作任一环节查实，立即取消招募资格，一切责任由报考人员自负。
（四）打印准考证
资格审核通过的报考人员，于5月16日10:00至5月20日09:30登陆湖北省人事考试网报名系统，下载打印本人《准考证》（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。
准考证是参加笔试、资格复审、面试等环节需要出示的凭据，请报考人员妥善保管或打印多份留存。
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2023年相关考试试题：
35 、用人单位解除劳动合同时，应当依法向劳动者支付经济补偿。赵某在某单位工作10年零5个月，月工资为4000元，如果赵某被单位解除劳动合同，则单位应当补偿他：A.40000元
B.42000元
C.44000元
D.48000元
【答案】：B
【解析】：
第一步，本题考查《劳动合同法》。
第二步，根据《劳动合同法》第四十七条第一款，经济补偿的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十七条第三款，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
故应向赵某支付10×4000+2000=42000（元）。B项正确。
因此，选择B选项。
