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2023年安徽书记员成绩排名出了
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面试》》》
面试一般采取结构化面试的方法进行。面试工作具体事宜另行公告。面试后，笔试成绩与面试成绩按50％、50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人数少于或等于职位招聘计划数的，报考者面试成绩需达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。
体检与考察》》》
体检和考察对象按照职位招聘计划数1:1的比例，依考试总成绩从高到低的顺序确定（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序；笔试成绩仍相同的，均进入体检与考察环节）。体检和考察对象缺额的，按考试总成绩依次等额递补。
体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。对体检合格者，由省检察院和省辖市检察院组织考察组，参照安徽省公务员招录考察标准进行考察。
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2023年相关考试试题：
43 、撰写公文是一项严肃的工作，必须十分注意其：A.适用性、真实性、针对性
B.政策性、准确性、及时性
C.政策性、真实性、针对性
D.适用性、准确性、及时性
【答案】：C
【解析】：
第一步，本题考查公文写作知识。
第二步，公文撰写属于公文的拟制过程。
政策性指公文的撰写要符合国家法律法规和党的路线方针政策，完整准确体现发文机关意图，并同现行有关公文相衔接。
真实性指公文的撰写要一切从实际出发，分析问题实事求是，所提政策措施和办法切实可行。
针对性指有一些公文比如请示、议案、批复等要求一文一事，因此要注意针对性。
因此，选择C选项。
