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2023年安徽书记员考试成绩排名公布-查询
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面试》》》
面试一般采取结构化面试的方法进行。面试工作具体事宜另行公告。面试后，笔试成绩与面试成绩按50％、50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人数少于或等于职位招聘计划数的，报考者面试成绩需达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。
体检与考察》》》
体检和考察对象按照职位招聘计划数1:1的比例，依考试总成绩从高到低的顺序确定（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序；笔试成绩仍相同的，均进入体检与考察环节）。体检和考察对象缺额的，按考试总成绩依次等额递补。
体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。对体检合格者，由省检察院和省辖市检察院组织考察组，参照安徽省公务员招录考察标准进行考察。
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2023年相关考试试题：
26 、一个企业或者行业的有效管理当然离不开依据行业发展规律和客观经济规律的通用管理规则指导的科学化管理，其基础是标准化体系。但这并不意味着，每个行业或者企业都需要遵循完全相同的、均一化的法则，成为文化工业社会流水线上没有个性、无差异的复制品。相反，手机广告行业作为现代文化产业和服务业的一个交叉新兴门类，其自身的发展和模式探寻有着自己的特殊性。这些特殊性要求管理者必须注重联系手机广告行业的客观实际，在标准化的基础上发展差异化。这段文字主要是在强调：
A.企业应该进行标准化的科学管理
B.企业或者行业应该遵循均一化的法则
C.手机广告业应该在标准化的基础上发展差异化
D.科学管理会有利于企业实现有效管理
【答案】：C
【解析】：
第一步，分析文段。文段先讲企业或行业需要科学化、标准化管理，然后由转折关联词“但”引出“差异”对企业或行业发展的重要性，接着通过“相反”引出了手机广告行业，后文由必要条件关联词“必须”引导对策句，即“注重联系手机广告行业的客观实际，在标准化的基础上发展差异化”。文段为“分—总”结构，文段主旨句为对策句，重点强调“发展差异化”。
第二步，对比选项。C项是主旨句的同义替换。
因此，选择C选项。
