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面试》》》
面试一般采取结构化面试的方法进行。面试工作具体事宜另行公告。面试后，笔试成绩与面试成绩按50％、50%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人数少于或等于职位招聘计划数的，报考者面试成绩需达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。
体检与考察》》》
体检和考察对象按照职位招聘计划数1:1的比例，依考试总成绩从高到低的顺序确定（总成绩相同的，按笔试成绩高低排序；笔试成绩仍相同的，均进入体检与考察环节）。体检和考察对象缺额的，按考试总成绩依次等额递补。
体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。对体检合格者，由省检察院和省辖市检察院组织考察组，参照安徽省公务员招录考察标准进行考察。
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2023年相关考试试题：
96 、大量研究表明，几乎所有的合成色素都不能向人体提供营养物质，某些合成色素甚至会危害人体健康，导致生育力下降、畸胎等，有些甚至在人体内可能转换成致癌物质。因此，应该使用天然色素代替合成色素。以下如果为真，最能削弱上述结论的是：
A.人体的解毒功能和排泄功能可消解合成色素中的一些毒素
B.天然色素成分复杂，加工过程中可能因结构改变而生成有害物质
C.天然色素的着色力一般不如合成色素强，比较容易褪色或变色
D.天然色素的提取并不容易，成本消耗大，技术上也不好操作
【答案】：B
【解析】：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：应该使用天然色素代替合成色素。
论据：几乎所有的合成色素都不能向人体提供营养物质，某些合成色素甚至会危害人体健康。
第三步，辨析选项。
A项：不明确项。“消解一些毒素”不能保证剩余的毒素不会危害健康，不能否定应该使用天然色素代替合成色素，不具有削弱作用。
B项：增加反向论据。“天然色素加工过程中可能会生成有害物质”，说明天然色素也会危害健康，不能用来代替合成色素，具有削弱作用。
C项：无关选项。该项讨论的是着色力的强弱，而论点讨论的是对健康的危害，论题不一致，排除。
D项：无关选项。天然色素的提取有困难，与是否应该用天然色素取代合成色素无必然联系，论题不一致，排除。
因此，选择B选项。
