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资格复审
根据考生笔试成绩排名，按照与招聘计划数2:1的比例，由高到低确定参加资格复审的人员。最后一名分数相同的人员均可参加资格复审。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料或不在规定时间接受资格复审的，取消面试和职业技能测试资格，在本职位未入围考生中按笔试成绩排名顺序等额递补。
参加资格复审的考生须现场提供有效居民身份证、学历证书、笔试准考证、网上报名资格审查表等材料原件及复印件。
通过资格复审的考生需缴纳面试及职业技能测试费用，费用缴纳后，取得面试和职业技能测试资格，发放准考证。未缴纳费用的，视为自动放弃，在本职位未入围考生中按笔试成绩排名顺序等额递补。
资格复审由省高院政治部、各市中院分别组织实施，时间、地点以及有关要求在省高院官网及微信公众号、各市中院官网发布。
面试
(一)面试形式
采取结构化面试的方式进行。满分100分。
(二)面试安排
由省高院政治部、各市中院分别组织实施，时间、地点以及有关要求分别在省高院官网及微信公众号、各市中院官网发布。
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2023年相关考试试题：
2 、改革开放30多年来，中国的选人用人制度改革逐步展开、不断深化，取得了巨大成就。以下不能体现中国干部人事制度变迁轨迹的一项是：A.推行新闻发言人制度
B.建立公务员制度
C.实行企事业单位人员聘用制
D.实现干部“四化”
【答案】：A
【解析】：
第一步，本题考查中国的选人用人制度改革并选错误项。
第二步，新闻发言人制度建立于1983年，是针对政府决策等所有与公众利益直接相关的问题接受公众公开咨询、质询和问责的制度，是一种公共信息传播机制，而非干部人事制度。
因此，选择A选项。
