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安徽书记员招聘考试成绩已公布
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职业技能测试
(一)测试方式
职业技能测试主要测试考生的计算机速录技能,采取上机操作形式,满分100分。
(二)测试安排
由省高院政治部、各市中院分别组织实施,时间、地点以及有关要求分别在省高院官网及微信公众号、各市中院官网发布。
总成绩合成及发布
(一)总成绩合成
考生总成绩采用百分制加权合成,笔试占40%,面试占40%,职业技能测试占20%。考生总成绩=(笔试分数×40%)+(面试分数×40%)+(职业技能测试分数×20%)。笔试、面试、职业技能测试和总成绩均保留小数点后两位。考生有一科无成绩的,取消进入下一环节资格。
(二)总成绩发布
由省高院政治部及各市中院分别发布考生总成绩。
体检和考察
体检和考察对象按照职位招聘计划数1:1的比例,依考试总成绩从高到低的顺序确定(总成绩相同的,按笔试成绩高低排序;笔试成绩相同的,按面试成绩排序;面试成绩仍相同的,均进入体检与考察环节)。体检和考察对象缺额的,按考试总成绩排名依次等额递补,递补共不得超过两次。
体检和考察参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定组织实施。对体检合格者,参照安徽省公务员招录考察标准进行考察。
体检和考察由省高院政治部及各市中院分别组织实施,时间、地点及有关要求由省高院政治部及各市中院分别发布。
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2023年相关考试试题:
59 、某单位共有10个进修的名额分到下属科室,每个科室至少一个名额,若有36种不同分配方案,问该单位最多有多少个科室?A.7
B.8
C.9
D.10
【答案】:B
【解析】:
第一步,本题考查排列组合问题,属于方法技巧类。
第二步,设有n个科室,由于至少一个,利用插板法可得分配方案有

第三步,根据最多,优先代入D选项,分配方案有


因此,选择B选项。