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重庆2023公务员考试成绩查询入口已开通
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2023年重庆公务员笔试成绩查询入口已开通，2023年3月28日登录报名网站查询公共科目、专业科目笔试成绩，3月31日查询笔试最低合格分数线、进入现场资格审查人员名单等相关信息。
面试
面试时间为2023年4月15日至16日，由市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施。
面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则（试行）》等有关规定执行。面试满分100分，合格分数线为60分。参加面试人数与计划录用人数比例低于2︰1的职位，面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。
市审计局、市商务委等部分招录机关有关职位（详见附件1）在面试前需进行专业能力测试，考试大纲可在报名网站查询。专业能力测试由招录机关具体实施，专业能力测试成绩在考试结束后的1日内公布。
未组织专业科目考试、专业能力测试职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2×50%+面试成绩×50%。
公安机关人民警察执法勤务职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安类专业科目成绩×30%）×50%+面试成绩×50%。
法院系统、检察机关职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+法律基础知识成绩×30%）×50%+面试成绩×50%。
有专业能力测试职位的报考者总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷2×50%+（面试成绩×70%+专业能力测试成绩×30%）×50%。
招录机关原则上应在面试当天公布面试成绩、总成绩和参加体检人选名单，面试考生人数较多的应在考试结束后1日内公布。公布方式可通过公告形式在面试考场或招录机关办公地点公布，同时在招录区县、市级部门官方网站以及“七一网”进行发布。
面试后，各环节均不开展递补。
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2023年相关考试试题：
40 、对第1段文字的主旨，归纳最准确的是：A.建立生态环境保护机制
B.建立资源型城市补偿机制
C.建立完善社会保障机制
D.建立资源开发补偿机制
【答案】：D
【解析】：
第一步，分析文段。文段先讲各类市场主体在资源开发中要承担资源补偿等方面的责任和义务，接着讲企业是资源补偿、生态环境保护与修复的责任主体，最后讲资源开发后有关补偿的问题。综上可知，文段是“分—分”结构，主要是围绕资源开发中的补偿问题进行论述，重点讲的是资源开发的补偿机制。
第二步，对比选项。D项“资源开发补偿机制”与文段论述主体一致，是对文段主旨的同义替换。
因此，选择D选项。
