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2023四川省考成绩排名情况_排名在哪看？
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笔试成绩计算方法：
笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分
(二)面试资格审查
在4月上旬，根据考生笔试成绩，按录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入面试资格审查)。拟进入面试资格审查的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试资格审查。进入面试资格审查人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
资格审查公告在宜宾人事考试网(https://www.ybrsks.com.cn)上公布。考生应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效居民身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)、户籍证明(明确了考录范围的职位)和招考单位要求的其它证书、资料的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查。其中，特殊报考对象须具备以下手续：
1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。
2.国(境)外留学人员报考的，应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理。
3.国家有其他特殊规定的，从其特殊规定。
面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员进入面试前需进行面试资格审查。审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位审查合格人员全部进入面试。
未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。面试资格审查合格的人员，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。
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2023四川省考成绩排名情况_排名在哪看？相关考试试题：
78 、冗余设计，是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。根据上述定义，以下不属于冗余定义的是：
A.篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12-15人。
B.某公司每年都会招一批大学生，让他们在每个岗位实习，作为储备干部培养。
C.某物业配电室配备了两个人，即使一人有事外出，也可以保证有人值班。
D.设计部的一名员工辞职，公司立即从质检部抽人兼任，同时人力资源部开始紧急招人。
【答案】：D
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选非题。
第二步，找关键信息。
在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中，要留有充分的余地。
第三步，辨析选项。
A项：每支职业篮球队除了参赛队员还有替补队员，体现了在人员“使用上留有充分的余地”，符合定义；
B项：每年都招聘大学生做储备干部，为每个岗位都留出备用人员，体现了在人员“使用上留有充分的余地”，符合定义；
C项：配电室配备了两个人，体现了在人员“使用上留有充分的余地”，符合定义；
D项：从质检部抽人兼任并紧急招人，说明设计部没有备用人员，不属于“在人力资源管理过程中，要留有充分的余地”，不符合定义。
因此，选择D选项。
