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2023年河南省考成绩排名
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面试
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
面试采取结构化面试或结构化小组面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
进入面试的应试者，须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认及资格审查。面试确认的有关事项由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)确定并通过本市、本机关考试录用公务员工作专用网站发布。
结构化面试简介:
结构化面试, 也称标准化面试, 是相对于传统的经验型面试而言的, 是根据科学制定的评价指标, 运用特定的问题、 评价方法和评价标准, 严格遵循特定程序, 通过测评人员与被试者进行面对面的交流, 对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试一般来说具有以下几个特点:
01考题规范化、02考官规范化、03考场规范化
1. 考题编制按照政府文件规定进行命题和组卷;
2. 对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目;
3. 有统一的评分标准和评分量表。
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2023年相关考试试题：
64 、2017年安徽省常住人口城镇化率为53.5%，比上年提高1.5个百分点。（???）A.正确
B.错误
【答案】：A
【解析】：
第一步，本题考查省情知识。
第二步，2017年末安徽省户籍人口7059.2万人，比上年增加32.2万人；常住人口6254.8万人，增加59.3万人。城镇化率53.5%，比上年提高1.5个百分点。全年人口出生率14.07‰，比上年上升1.05个千分点；死亡率5.9‰，下降0.06个千分点；自然增长率8.17‰，上升1.11个千分点。
因此，本题正确。
