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已出！2023年山东省考笔试成绩已公布！
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2023年度山东省省级机关及其直属机构招录公务员笔试成绩和合格分数线公布，考生可登录“灯塔-党建在线”网络平台“录用公务员”专栏或山东省2023年度公务员招录考生报名平台（http://182.92.170.21/sdsks2023）查询。
笔试合格分数线
2023年度山东省省级机关及其直属机构招录公务员笔试合格分数线为：普通职位笔试成绩不低于50分，专业人才紧缺难以形成竞争的特殊职位笔试成绩不低于45分。
确定面试人员
（一）招录机关从达到笔试合格分数线的报考者中，按照职位录用计划的3倍，根据笔试成绩从高到低的顺序，依次确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。笔试合格人数未达到录用计划3倍的职位，确定现有的笔试合格人员为面试人选；最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。存在违规违纪、缺考科目的，不得确定为面试人选。
（二）自本公告发布次日起至2023年3月28日18时，招录机关对面试人选进行资格复审。面试人选须按照招录机关指定的时间、地点，携带身份证、毕业证、资格（资质）证书等资料参加现场资格复审，领取面试通知单，确认参加面试。在资格复审过程中，凡有关材料主要信息不实、不符合招录职位要求、影响资格复审结果的，以及未按招录机关要求进行资格复审的，招录机关将终止其录用程序。注意事项详见《2023年度山东省省级机关及其直属机构招录公务员公告》及其《报考指南》。
资格复审的具体时间、地点以及相关问题请咨询招录机关，咨询电话详见职位表。
（三）因终止录用程序出现面试人选未达到职位录用计划3倍的，招录机关将从该职位达到笔试合格分数线的报考者中，按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。递补时间截止到2023年3月30日18时。有关考生在此期间应当保持联系方式畅通，以免给个人造成损失。
面试人员名单将于2023年4月1日前在“灯塔-党建在线”网络平台“录用公务员专栏”统一公布。
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2023年相关考试试题：
75 、价格歧视实质上是一种价格差异，通常指商品或服务的提供者在同一时间向不同的接受者提供相同等级、相同质量的商品或服务时，在接受者之间实行不同的销售价格或收费标准。根据上述定义，下列属于价格歧视的是：
A.经销商将过季商品打五折出售
B.电信运营商对网内和网外通话实行区别定价
C.北京某电影院对其会员实行票价八折的优惠
D.香港四星级酒店的价格高于内地很多四星级酒店
【答案】：C
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①同一时间；
②不同的接受者；
③相同等级、相同质量的商品或服务；
④不同的销售价格或收费标准。
第三步，辨析选项。
A项：过季商品的打折价格和原价，不属于“同一时间”，不符合定义；
B项：网内和网外通话是两个单独的系统，不属于“相同等级的商品或服务”，不符合定义；
C项：会员和普通顾客属于“不同的接受者”，两者在“同一时间”买“相同”电影票时，享受不同价格，属于“不同的销售价格或收费标准”，符合定义；
D项：香港和内地是不同地方的酒店，不属于“相同等级、相同质量的服务”，不符合定义。
因此，选择C选项。
