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2023安徽事业单位考试职位表_安徽事业单位联考岗位表
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招聘程序
省直事业单位统一笔试公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
省委组织部、省人力资源社会保障厅负责核准招聘计划、发布招聘公告、组织统一笔试、监督指导等工作；省直主管部门及其所属招聘单位负责报名与资格审查、组织专业测试和体检、考察、确定拟聘人员以及公示、办理报批手续、签订聘用合同等工作。
招聘计划
经核准，2023年度安徽省直事业单位公开招聘工作人员1339名，招聘计划（岗位）等信息于3月20日起同时在安徽先锋网（www.ahxf.gov.cn）、安徽省人力资源和社会保障厅网（http://hrss.ah.gov.cn/）、安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）及相关媒体上统一发布。
招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年3月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2023年7月31日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
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2023年相关考试试题：
17 、公共行政机关的工作人员承担着一定的工作职责，行政道德作为一种隐性的工作职责，虽然没有量化的评判标准，但是对于行政人员和行政组织来说是必不可少的，下列关于行政道德的说法，正确的是：A.道德责任就是具有道德内涵的行政责任
B.行政人员的行政道德应该限定在行政管理活动期间
C.行政道德客观上可以进行善恶评价
D.行政道德的履行是强制性的
【答案】：ACD
【解析】：
第一步，本题考查行政道德。
第二步，根据题干可知“行政道德是一种隐形的工作职责”，所谓“隐形”是指它通过个人信念、社会舆论和职业道德传统，以“道德命令”的方式，对行政人员的行为产生影响，是行政机关及其工作人员依法行使公共权力、从事公共事务管理时必须承担的道德意义上的责任。因此A项说法正确。
行政道德虽然没有量化的评判标准，但是行政机关可以依据自身行为的特点制定相应的原则及规范用以衡量行政行为是否符合是非、善恶的基本要求。因此，行政道德在客观上是可以进行善恶评价的，C项说法正确。
行政道德是一种职业道德，它具有职业道德的一般特征。但由于它是国家机关及其公务员在行使公共权力，管理公共事务，提供公共服务过程中所必须遵循的行为准则，因此又具有不同于一般职业道德的特征，如：阶级性、强制性和示范性等。D项说法正确。
因此，选择ACD选项。
