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招11653人！2023年湖北教师招聘考试公告已出！速看！
2023年湖北省教师招聘公告已发布，招聘11653人。报名时间：2023年3月15日9:00至3月21日17:00。华图教育同步湖北教育局更新2023湖北教师招聘考试公告、职位表、报名入口等相关考试资讯!请广大考生多多关注!
2023年湖北中小学教师考试招聘公告https://ah.huatu.com/zt/hbjszpksgg/
2023年湖北教师招聘考试职位表https://ah.huatu.com/zt/hbjszpzwb/
招聘条件
（一）全省中小学教师招聘基本条件
1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正；
2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献；
3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康；
4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历；
5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。
（二）报考新机制教师年龄应在30周岁以下（即1992年1月1日以后出生）。资教生（含特岗生）、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下（即1987年1月1日以后出生）。对报考乡村振兴重点帮扶县（市、区）的，年龄可放宽至40周岁以下（即1982年1月1日以后出生）。
（三）报考幼儿园、城镇义务教育学校、各地自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，除应满足招聘条件（一）所列的基本条件外，还须满足各地招聘公告中 公布的其他条件。
（四）有下列情况之一的不能报考：
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
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2023年相关考试试题：
87 、敌意性归因偏差是指在情景不明的情况下，有攻击性的人往往预测别人对自己有敌意，总是把他人的行为解释为故意的、敌意的。根据上述定义，下列各项属于敌意性归因偏差的是：
A.丁经理一直不同意高经理提出的年底奖金分配方案，高经理多次与之沟通收效甚微，李经理认为丁经理过于维护自己部门的利益
B.张主任看到小刘在民主评议中得票很低，就认为他群众基础差，打消了提升他的念头
C.孔老师的学生小强一向表现平平，却在英语竞赛上获得了全校第一名，孔老师觉得小强在竞赛中存在作弊行为
D.小赵在竞选社区主任中惨败，当老李劝他参加社区书记选举时，他觉得老李是故意来挖苦他的
【答案】：D
【解析】：
第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①在情景不明的情况下；
②预测别人对自己有敌意；
③把他人的行为解释为故意的、敌意的。
第三步，辨析选项。
A项：李经理认为丁经理过于维护自己部门的利益，是对丁经理不认同高经理方案原因的猜测，未体现“预测别人对自己有敌意”，不符合定义；
B项：张主任根据得票的具体情况进行判定，不属于“在情景不明的情况下”，不符合定义；
C项：孔老师根据小强的平时表现，猜测小强取得最好成绩的原因是作弊，未体现孔老师“预测别人对自己有敌意”，不符合定义；
D项：小赵不清楚老李对他进行劝解的目的，属于“在情景不明的情况下”，小赵认为是老李是故意挖苦，体现了“把他人的行为解释为故意的、敌意的”，符合定义。
因此，选择D选项。
