(单选题)从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：

　　解析

　　第一步，观察特征。

　　组成元素不同，优先考虑数量类或属性类。每个图形均由多种元素组成，考虑元素的个数和种类。

　　第二步，九宫格，横向规律较为常见，优先考虑。

　　观察后发现，元素种类和数量无规律。第一行，图形空白区域依次为：1、1、2，1+1=2，呈运算规律;第二行验证规律，图形空白区域依次为：0、1、1，0+1=1;第三行，图形空白区域依次为：1、0、?，问号处应选择1个空白区域的图形，只有C项符合。

　　因此，选择C选项。

　　(单选题)社会排斥是把某些群体排斥在社会主流之外的一种机制，针对弱势群体的社会排斥，是指社会主导群体在社会意识和政策法规等不同层面上对边缘化的弱势群体进行的排斥。

　　根据上述定义，下列情况不属于社会排斥的是：

　　A.某公司拒绝聘用乙肝病毒携带者

　　B.在有些国家，女性和男性同工不同酬

　　C.美国在20世纪60年代以前对黑人的歧视

　　D.在有些企业，级别不同的工作人员制服不同

　　解析

　　第一步，看提问方式，本题属于选非题。

　　第二步，找关键信息。

　　①把某些群体排斥在社会主流之外的一种机制;

　　②针对弱势群体的社会排斥;

　　③社会主导群体在社会意识和政策法规等不同层面上对边缘化的弱势群体进行的排斥。

　　第三步，辨析选项。

　　A项：乙肝病毒携带者是社会上的弱势群体，拒绝聘用乙肝病毒携带者属于“社会主导群体在社会意识和政策法规等不同层面上对边缘化的弱势群体的排斥”，符合定义;

　　B项：女性是社会中的弱势群体，相同职位却因为男女性别不同而导致薪资不同，属于“社会主导群体在社会意识和政策法规等不同层面上对边缘化的弱势群体的排斥”，符合定义;

　　C项：黑人相对于白人来说属于弱势群体，对黑人歧视，属于“社会主导群体在社会意识和政策法规等不同层面上对边缘化的弱势群体的排斥”，符合定义;

　　D项：级别不同的工作人员制服不同是依据公司自身的规章制度，以方便不同岗位便于辨认和管理，未体现“针对弱势群体的社会排斥”或“社会主导群体在社会意识和政策法规等不同层面上对边缘化的弱势群体进行的排斥”，不符合定义。

　　因此，选择D选项。