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2023部队文职招考公告已公布！速看！
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有部分考生对军队文职报考岗位不太了解，军队文职的岗位一般分为两大类：行政类岗位和专业技术类岗位。
行政类岗位包含有三种：
1、参谋：属于参谋部门内的岗位(以前叫司令部门)，是和作战直接相关的。
2、干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。
3、助理员：主要是后勤与装备部门工作人员的叫法，负责后勤保障、服装发放等工作。
专业技术类的岗位包含以下几种：
1、医疗：主要是医疗救治工作。
2、护理：工作内容基本等同于医院的护士工作。
3、工程：该类别涉及岗位非常多，比如维护电脑、电脑信息化、通信属于工程，装备维修、保养也属于工程，以及园艺(园林规划)、设计等内容也被归为工程类岗位，今年甚至还包含了招标、采购等。
4、高教：是高等教育的简称，级别由低到分数别是：助教、讲师、副教授、教授。
5、科研：主要担任院校研究人员的角色以及工作内容。
6、会计：招录军地通用财务人才。
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2023部队文职招考公告已公布！速看！相关考试试题：
???????? ? ? ?开车去公司上班晚了，没停车位；晚上下班回家晚了，没停车位；周末带家人去外滩玩，没停车位……城市机动车保有量的快速增长，伴随而来的停车难问题也成了沪上有车族的最大困扰。据上海公安、交通、房管部门提供的相关数据显示，目前上海中心城区停车泊位大约78万个，缺口高达36.7万个，缺口比例为32％。其中，居住小区车位缺口27.2万个，缺口比例37％；办公、商业车位缺口10.4万个，缺口比例26％。
???????? ? ? ?目前，市政府正在进行《S市停车场（库）管理办法》的修订工作。为提高政府规章制度的公众参与度，进一步增强立法的科学性和民主性，市政府法制办要向市民和各有关单位公开征求意见，并于2014年8月中下旬召开《S市停车场（库）管理办法（修订草案）》立法听证会。
A.归纳法
B.演绎法
C.比较法
D.分类法
【答案】：AD
【解析】：
第一步，本题考查调研方法。
第二步，归纳论证是一种由个别到一般的论证方法。它通过许多个别的事例或分论点，然后归纳出它们所共有的特性，从而得出一个一般性的结论。分类就是按照事物的性质、特点、用途等作为区分的标准，将符合同一标准的事物聚类，不同的则分开的一种认识事物的方法。题干中的对各个地点车位的数据方面的总结，属于归纳法和分类法，故AD项正确。所谓演绎法或称演绎推理是指人们以一定的反映客观规律的理论认识为依据，从服从该认识的已知部分推知事物的未知部分思维方法。比较法是通过观察，分析，找出研究对象的相同点和不同点，它是认识事物的一种基本方法，材料中没有体现。
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